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涉外勞動糾紛管轄法院時有什么規(guī)定

2022-08-20 18:55

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2022-08-20回復

關于勞動糾紛,《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規(guī)定,因合同糾紛或者其他財產(chǎn)權益糾紛,對在中華人民共和國領域內沒有住所的被告提起訴訟,如果合同在中華人民共和國領域內簽訂或者履行,可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據(jù)此,中國公民與國(境)外企業(yè)簽訂的勞動(工作)合同,如果勞動(工作)合同的履行地在中國領域內,因履行勞動(工作)合同發(fā)生勞動爭議,可按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條第四款規(guī)定精神,由勞動(工作)合同履行地的勞動爭議仲裁委員會受理。

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級別管轄上,勞動糾紛的管轄法院為基層人民法院;地域管轄上,勞動糾紛的管轄法院為勞動合同履行地的法院或者是用人單位所在地的法院;所以當事人可以選擇向其中一個法院起訴。如果說雙方當事人分別向兩個法院提起了訴訟,則按立案順序的先后,先立案的法院受理。

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