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公司未繳納社保員工離職后怎么補繳

2023-04-26 20:47

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2023-04-26回復

公司拖欠工資可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報,公司未繳納社保,可以向當?shù)氐纳绫2块T或者勞動部門舉報投訴。 一、對于公司拖欠工資,勞動者可以依據(jù)勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職,并可以要求公司支付其經(jīng)濟補償金。 二、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的,社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的,社保征收機構(gòu),可要求用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。

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用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

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