試用期勞動(dòng)者需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嗎？
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試用期要交社會(huì)保險(xiǎn)嗎，試用期是要繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。勞動(dòng)法有明確規(guī)定，而且2008年1月起實(shí)行新的勞動(dòng)合同法中也有規(guī)定，企業(yè)必須在一個(gè)月內(nèi)與員工簽定合同，辦理招工否則將與員工簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同，以及雙倍工資的處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條明確規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位與職工建立了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，就必須按規(guī)定為職工參保和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但下列人員不在社會(huì)保險(xiǎn)參保范圍之內(nèi)： 1、外方人員(不含德籍和韓籍)和港澳臺(tái)人員; 2、再就業(yè)的離休、退休、退職人員; 3、參加勞動(dòng)實(shí)習(xí)的大中專(zhuān)、技工學(xué)校的學(xué)生; 4、承包本單位工程或運(yùn)輸業(yè)務(wù)等，勞動(dòng)力不由本單位直接組織安排，如農(nóng)村搬運(yùn)隊(duì)、建筑隊(duì)人員; 5、招用的因原單位停產(chǎn)、放長(zhǎng)假、下崗等原因尚未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。
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必須要繳納。試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，試用期屬于勞動(dòng)合同期的一個(gè)部分，應(yīng)當(dāng)依法繳納社保。
試用期需要為勞動(dòng)者繳納社保嘛 試用期單位可以根據(jù)合同期限不同依法設(shè)置，但是如果單位自行規(guī)定試用期不給職工繳納社保，但是這種做法是違規(guī)的。
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試用期用人單位要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎企業(yè)需要在試用期內(nèi)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)單位、其直接責(zé)任人員處罰款。
2020.08.01 261 -
試用期期間企業(yè)應(yīng)給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)為合法。
2020.03.29 157 -
試用期內(nèi)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎試用期內(nèi)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，試用期也是和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是試用期還是轉(zhuǎn)正之后，用人單位必須為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.11.29 243
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勞動(dòng)者試用期內(nèi)需要繳納哪些社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用？
實(shí)踐中，很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而勞動(dòng)者由于缺乏法律知識(shí)，也常常錯(cuò)誤的認(rèn)為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損害。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，
2022-04-18 15,340 -
試用期內(nèi)單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)者，是否需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織申請(qǐng)解決社會(huì)保險(xiǎn)登記。未解決社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法交納社保與
2022-04-23 15,340 -
試用期內(nèi)是否需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?
實(shí)踐中，很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而勞動(dòng)者由于缺乏法律知識(shí)，也常常錯(cuò)誤的認(rèn)為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損害。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，
2022-04-14 15,340 -
在試用期內(nèi)單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者是否需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織申請(qǐng)解決社會(huì)保險(xiǎn)登記。未解決社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法交納社保與
2022-04-27 15,340
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01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
01:15
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,320 2022.04.17 -
01:10
