公司離職員工到了退休年齡辭退如何辦理?
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1、如果是女性員工，依據(jù)達(dá)到退休年齡了，那么單位辭退退休員工是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的。如果是男性員工，那么員工還未達(dá)到退休年齡，那么根據(jù)不同原因被辭退，可能是有補(bǔ)償金的。 2、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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達(dá)到法定退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限要達(dá)到15年才符合養(yǎng)老待遇申領(lǐng)條件。那么未達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限已經(jīng)達(dá)到15年的人員，如果你是在職職工，未達(dá)到法定退休年齡都應(yīng)繳費(fèi)。不論職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是否已累計(jì)繳費(fèi)滿15年，只要與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在未達(dá)到法定退休年齡之前都應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)，由用人單位與職工共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果你是靈活就業(yè)人員，繳滿15年之后可以選擇不再續(xù)繳。
勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后再上崗的，屬于返聘行為，被辭退后有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依據(jù)簽訂的返聘合同而定，如果沒(méi)有約定的，一般是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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員工到了退休年齡公司辭退有賠償嗎不需要。按照我國(guó)的規(guī)定，員工達(dá)到退休年齡，符合退休條件之后，其與用人單位之間的勞動(dòng)合同即使還沒(méi)有到期，也是需要提前終止的。而這種情況下提前終止勞動(dòng)合同是合法的情形，根據(jù)規(guī)定單位并不需要因此支付員工補(bǔ)償。
2020.08.04 255 -
員工到了退休年齡的公司辭退有賠償嗎員工已經(jīng)到了退休年齡公司辭退的，沒(méi)有賠償，因?yàn)榘凑找?guī)定勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。 法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的情形包括： 1、勞動(dòng)合同的期限屆滿的； 2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或
2021.11.07 152 -
公司員工到了退休年齡怎么辦到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動(dòng)能力的年齡，企業(yè)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，是符合法律規(guī)定的。并且從達(dá)到退休年齡之日起，企業(yè)不再給予職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社保部門(mén)也因?yàn)槟愕哪挲g到了退休年齡，也不會(huì)再受理職工社會(huì)保險(xiǎn)，不足15年的部分，只能自己繳納。
2020.05.29 1,015
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員工到退休年齡公司如何辭退員工
在員工達(dá)到退休年齡之前，單位并沒(méi)有辭退員工，那么單位并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已經(jīng)可以辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，那么單位并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)辭退的原因不
2022-05-05 15,340 -
員工到了退休年齡了公司辭退
1、如果是女性員工，依據(jù)達(dá)到退休年齡了，那么單位辭退退休員工是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果是男性員工，那么員工還未達(dá)到退休年齡，那么根據(jù)不同原因被辭退，可能是有補(bǔ)償金的。 2、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同
2022-04-11 15,340 -
員工到了退休年齡公司辭退怎么辦
如果用人單位在勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡之前無(wú)故辭退勞動(dòng)者，那么勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年
2022-02-12 15,340 -
公司職工到了退休年齡辭退怎么辦？
在員工達(dá)到退休年齡之前，單位并沒(méi)有辭退員工，那么單位并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已經(jīng)可以辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，那么單位并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)辭退的原因不
2022-05-06 15,340
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01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,793 2022.04.17 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個(gè)月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個(gè)月的月工資，如果公司沒(méi)有提前一個(gè)月告知職工的
3,943 2022.05.11 -
01:24
公司無(wú)理由辭退員工怎么辦如果勞動(dòng)者并無(wú)任何過(guò)錯(cuò)或過(guò)失，用人單位就單方解除勞動(dòng)合同，屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)則是按照勞動(dòng)者在該單位的工作年限
1,311 2022.06.22
