懷孕四個月能正常流產(chǎn)嗎
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《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假.此處規(guī)定的流產(chǎn)應該是指有合法婚姻的流產(chǎn)，如果是未婚先孕流產(chǎn)的，從法理來講，為了保障懷孕流產(chǎn)的女職工有足夠的時間來恢復身體健康，畢竟，人的身體健康權(quán)才是第一位的。因此，流產(chǎn)假本身不應以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要女職工有懷孕流產(chǎn)的事實存在，不論其是已婚還是未婚，單位都應當無條件地給予女職工足夠的流產(chǎn)假時間，確保女職工能順利恢復身體健康。因此，單位不能拒絕女職工的休流產(chǎn)假申請。但是流產(chǎn)假期間，不應該支付勞動報酬。但這個問題，在深圳司法實踐是這么操作的：深圳《2011年全市勞動人事爭議疑難問題研討會紀要》第八條規(guī)定：女員工未婚先孕流產(chǎn)的，不享受流產(chǎn)假期。女員工提供醫(yī)療證明（或醫(yī)囑），證明其需停工休息的，可按照病假待遇處理。
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2021.04.02 128 -
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2022.04.16 3,547 -
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2020.01.18 678
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2022-03-26 15,340 -
懷孕未滿四個月流產(chǎn)需要休息嗎
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2022-03-26 15,340 -
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2022-03-27 15,340
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懷孕七個月離婚怎么判妻子懷孕七個月，對于離婚的判決問題，首先需要解決哪一方享有單方面提起離婚訴訟權(quán)利的問題。除非男方能夠證明自己享有合法正當?shù)睦碛桑话闱闆r下在妻子懷孕的期間，男方都不能夠單方面地提起離婚訴訟。而如果是懷孕七個月的妻子提出的離婚，并不屬于法律禁
1,437 2022.04.17 -
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懷孕5個月離婚賠償標準目前我國婚姻法并未規(guī)定在女方懷孕期間離婚的，男方需要給予女方賠償。但是如果男方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在以下情形之一的，無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償：一方重婚的、與他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。具體的損害賠償金額是以當事
1,373 2021.04.25 -
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懷孕5個月離婚怎么處理懷孕五個月，夫妻雙方不一定能夠離婚成功。這主要因為我國民法典明確規(guī)定了，如果女方正在懷孕期間，這時候男方不可以單方面地提出離婚的請求。但是存在另外的情況：例如，男方確實有正當理由單方面提出離婚，或者是懷孕五個月的女方提出的離婚。在這種情況下
1,292 2022.04.17
