勞動者因疫情發(fā)生需要加班工資可以由誰承擔
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關于加班加點的工資支付問題，符合法定標準工作時間的制度工時以外延長工作時間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應支付的工資，是根據加班加點的多少，以勞動合同確定的正常工作時間工資標準的一定倍數所支付的勞動報酬，即凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或安排在休息日工作而又不能補休的，均應支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準150%、200%的工資；安排在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資。 2、關于勞動者日工資的折算。由于勞動定額等勞動標準都與制度工時相聯系，因此，勞動者日工資可統(tǒng)一按勞動者本人的月工資標準除以每月制度工作天數進行折算。根據國家關于職工每日工作8小時，每周工作時間40小時的規(guī)定，每月制度工時天數為21.5天?？紤]到國家允許施行每周40小時工時制度有困難的企業(yè)最遲可以延期到1997年5月1日施行，因此，在過渡期內，實行每周44小時工時制度的企業(yè)，其日工資折算可仍按每月制度工作天數23.5天執(zhí)行。
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根據我國勞動法規(guī)定，用人單位在工作日要求勞動者加班的，應當支付1.5倍的工資作為加班費。如要求勞動者在休息日加班又不安排調休的，應當按照工資的二倍向勞動者支付加班費。如要求勞動者在法定節(jié)假日加班的，應當向勞動者支付三倍工資。
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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勞動者因疫情防控需要加班的，加班工資如何計算勞動者因疫情防控需要加班的，應當依法支付加班工資。正常工作日安排加班，則需要支付工資的150%；休息日（如周末）要求加班的，則需要支付工資的200%；在法定休假日安排勞動者加班的，則加班工資應該以工資的300%計算。
2020.11.11 132 -
勞動者因疫情防控需要加班的加班工資如何計算勞動者因疫情防控需要加班的加班工資按照《勞動法》關于加班費的計算方法計算，一般情況下按照工資的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排補休的，不低于工資的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工資的百分之三百。
2020.11.10 153 -
勞動者因疫情防控需要加班的怎么算工資勞動者因疫情防控需要加班的，計算加班工資的辦法: 在工作日加班的，按不低于正常工資的一點五倍來計算； 在休息日加班且沒有補休的，按不低于雙倍工資的水平來算； 如果在法定休假期加班的，按不低于三倍工資的水平來算。
2020.01.29 92
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勞動者因疫情需要加班的，加班工資怎么計算
勞動者因疫情防控需要加班的，應當根據《勞動法》明確規(guī)定的三種加班工資的支付標準，按照不同標準執(zhí)行，支付加班費?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工
2021-04-16 15,340 -
勞動者因疫情防控需要加班的如何算加班工資
因疫情延長假期期間，員工上班的，用人單位應當支付200%的。根據《》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付
2022-09-01 15,340 -
勞動者因疫情防控需要加班的怎么算加班工資
因疫情延長假期期間，員工上班的，用人單位應當支付200%的加班工資。 根據《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延
2022-12-28 15,340 -
勞動者因疫情防控需要加班的要怎樣算加班工資
因疫情延長假期期間，員工上班的，用人單位應當支付200%的。根據《》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付
2022-09-01 15,340
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00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
01:09
工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
01:05
工傷護理費由誰承擔工傷護理費由工傷保險基金承擔。工傷職工已經評定傷殘等級，并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17
