職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定以后，做勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論才能辦理工傷證。勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬和用人單位工傷認(rèn)定申請后，認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，發(fā)給《工傷證》。

沒有診斷證明，如果是在工作中受傷的，那么就可以依法申報工傷，當(dāng)然在這里需要提醒大家的就是，工傷鑒定的期限為三十日，一定不要過期，否則就做不了了，沒有當(dāng)天的病歷也可以先報工傷。申請工傷應(yīng)由傷者所在單位提出，這也是單位的法定義務(wù)，不能隱瞞不報。其中病例跟工傷鑒定并不是一回事，工傷鑒定是法律文書，具有法律效用，而病例只能證明你的藥費(fèi)屬實(shí)，無法證明工傷或者幾級傷殘，所以工傷鑒定書還是十分有必要的。相關(guān)內(nèi)容——職業(yè)病是否可以盛情工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，職業(yè)病是可以申請工傷鑒定的。一旦認(rèn)定為工傷，相關(guān)保險公司按照項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)一次性支付以下費(fèi)用：實(shí)際發(fā)生的搶救治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用，當(dāng)然這些費(fèi)用必須符合國家和本市基本的醫(yī)療保險的規(guī)定。傷殘津貼、傷殘補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)已經(jīng)工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)用等各類費(fèi)用輔助器具項(xiàng)目和費(fèi)用。(經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)、符合配置輔助器具條件、確需配置的，按照《實(shí)施辦法》和《通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))。