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工資可以包括保險(xiǎn)等社會(huì)福利嗎

2022-09-05 22:48

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工資里面不可以包括保險(xiǎn)等社會(huì)福利。 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定:“工資總額由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資?!?在這六部分中并未包括福利。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》明確規(guī)定:“單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等”不屬于工資范圍。

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被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利,但并未包括福利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

社會(huì)福利一般包括現(xiàn)金援助和直接服務(wù)?,F(xiàn)金援助通過社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助和收入補(bǔ)貼等形式實(shí)現(xiàn);直接服務(wù)通過興辦各類社會(huì)福利機(jī)構(gòu)和設(shè)施實(shí)現(xiàn)。主要內(nèi)容有:醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、文化教育服務(wù)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)、住宅服務(wù)、孤老殘幼服務(wù)、殘疾康復(fù)服務(wù)、犯罪矯治及感化服務(wù)(見矯治社會(huì)工作)、(見感化教育)、心理衛(wèi)生服務(wù)、公共福利服務(wù)等。服務(wù)對(duì)象包括老年人、殘疾人、婦女、兒童、青少年、軍人及其家屬、貧困者,以及其他需要幫助的社會(huì)成員和家庭等。服務(wù)的形式有人力、物力、財(cái)力的幫助,包括國(guó)家、集體、個(gè)人興辦的社會(huì)福利事業(yè)的收養(yǎng)、社區(qū)服務(wù)、家庭服務(wù)、個(gè)案服務(wù)、群體服務(wù)等。

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  • 社保算工資福利嗎?
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    用人單位為勞動(dòng)者購買的社保費(fèi)用不應(yīng)計(jì)入勞動(dòng)者的工資中,社保費(fèi)用是用人單位強(qiáng)制要交納的,不計(jì)入工資總額,不算工資福利。工資總額由下列六個(gè)部分組成:津貼和補(bǔ)貼;獎(jiǎng)金;計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。

    2020.11.20 324
  • 社保算工資福利嗎
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    社保不能算工資福利,為員工購買保險(xiǎn)是公司的法定義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

    2020.02.28 405
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    老年人的社會(huì)福利包括,基本養(yǎng)老保險(xiǎn);基本醫(yī)療保險(xiǎn);工傷保險(xiǎn);以及失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)福利。老年人在在職時(shí),部分福利的費(fèi)用可以由老年人和用人單位共同繳納,但福利由老年人享有。

    2020.03.22 291
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    2022-03-21 15,340
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    2022-04-17 15,340
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