私人雇傭工傷賠償范圍有哪些
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現(xiàn)我國對雇傭中發(fā)生工傷賠償是按照工傷賠償標準。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。
雇傭關系損害賠償范圍： 1、精神損害撫慰金。 2、醫(yī)療費。 3、誤工費。 4、護理費。 5、交通費。 6、住院伙食補助費。 7、營養(yǎng)費。 8、殘疾賠償金。 9、殘疾輔助器具費。 10、被撫養(yǎng)人生活費。 11、喪葬費。 12、死亡賠償金。
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雇傭關系工傷賠償具體范圍有哪些雇傭關系損害賠償范圍： 1、精神損害撫慰金。 2、醫(yī)療費。 3、誤工費。 4、護理費。 5、交通費。 6、住院伙食補助費。 7、營養(yǎng)費。 8、殘疾賠償金。 9、殘疾輔助器具費。 10、被撫養(yǎng)人生活費。 11、喪葬費。 12、死亡賠償金。
2020.03.29 141 -
私人雇傭工傷賠償表私人雇傭活動發(fā)生工傷事故的，如果雇傭雙方簽訂勞動合同繳納工傷保險的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療費、交通費、伙食補助費、輔助器械等費用從工傷保險基金中支付，工傷治療期間停職留薪，由用人單位按原工資福利待遇按月發(fā)放工資。如果雙方未簽訂勞動合同的
2020.09.19 528 -
私人雇傭工傷賠償表通常情況下，雇傭關系的賠償參照人身損傷賠償標準進行賠償，一般包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等費用，造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
2021.03.24 330
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私人雇傭工傷賠償范圍
雇傭關系的，雇主應該承擔人身損害賠償責任。人身損害賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因康復護理、繼
2022-04-10 15,340 -
雇傭工人受傷雇主賠償范圍
1、：如果是人身損害糾紛，要求雇主賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通食宿費、傷殘賠償金、精神撫慰金等。當然以上的賠償項目還由案件的實際情況決定，比如：誤工費由受傷者的個人工資收入
2022-03-20 15,340 -
私人雇傭工傷私人雇傭工傷標準私人雇傭工傷賠償標準
以提供勞務者受害責任糾紛為案由起訴，建議作三期鑒定與傷殘鑒定作為證據(jù)，你如果實際支出并有證據(jù)支持，你可以向老板主張下列項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、因傷致
2022-03-30 15,340 -
私人雇傭工傷賠償標準有哪些
雇主承擔人身損害賠償責任。 受害人傷殘賠償：1殘疾賠償金（城鎮(zhèn)）上年度重慶市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年×傷殘賠償指數(shù)；（農村）農村居民人均純收入×20年×傷殘賠償指數(shù)，2醫(yī)療費3后續(xù)治療費、康復費
2022-04-10 15,340
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交通事故傷殘賠償范圍有哪些交通事故傷殘的賠償范圍包含：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、后續(xù)的治療費、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人的生活費，以及因康復護理、需要繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費等。 醫(yī)療費主要根據(jù)醫(yī)院
668 2022.04.17 -
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工傷賠償范圍及標準工傷賠償包括：傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
01:17
醫(yī)療過失賠償范圍有哪些通常情況下，醫(yī)療過失賠償范圍包括殘疾賠償金、精神損害撫慰金、醫(yī)療費等方面的費用。 1、醫(yī)療費：根據(jù)醫(yī)藥費等收款憑證； 2、誤工費：按患者誤工時間和收入情況確定； 3、交通費：按患者及其陪護人員因就醫(yī)或轉院治療而產生的費用計算； 4、殘疾賠償
1,089 2022.04.17
