私人雇傭工傷賠償范圍
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現(xiàn)我國對雇傭中發(fā)生工傷賠償是按照工傷賠償標準。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。
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私人雇傭工傷賠償表私人雇傭活動發(fā)生工傷事故的，如果雇傭雙方簽訂勞動合同繳納工傷保險的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療費、交通費、伙食補助費、輔助器械等費用從工傷保險基金中支付，工傷治療期間停職留薪，由用人單位按原工資福利待遇按月發(fā)放工資。如果雙方未簽訂勞動合同的
2020.09.19 528 -
雇傭關系工傷賠償標準范圍根據(jù)我國法律規(guī)定，賠償標準如下： 1、一次性傷殘補助金； 2、一次性傷殘就業(yè)補助金； 3、一次性工傷醫(yī)療補助金； 4、停工留薪期工資； 5、以及成人身損害賠償?shù)尼t(yī)療費、誤工費、護理費以及必要的營養(yǎng)費等費用。其具體賠償金額還需要根據(jù)實際的本人
2020.10.31 312 -
私人雇傭員工工傷賠償一般的私人雇傭關系參照勞務關系，按照人身損傷賠償標準進行賠償，一般包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等費用。
2020.10.24 266
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雇傭工人受傷雇主賠償范圍
1、：如果是人身損害糾紛，要求雇主賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通食宿費、傷殘賠償金、精神撫慰金等。當然以上的賠償項目還由案件的實際情況決定，比如：誤工費由受傷者的個人工資收入
2022-03-20 15,340 -
個人雇傭工傷的賠償范圍
個人雇傭發(fā)生工傷賠償標準： 1、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。 2、誤工費根據(jù)受害人父母的誤工時間和收入狀況確定。 3、護理費根據(jù)護理人員的收入狀
2022-05-27 15,340 -
私人雇傭工傷私人雇傭工傷標準私人雇傭工傷賠償標準
以提供勞務者受害責任糾紛為案由起訴，建議作三期鑒定與傷殘鑒定作為證據(jù)，你如果實際支出并有證據(jù)支持，你可以向老板主張下列項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、因傷致
2022-03-30 15,340 -
雇傭關系工傷賠償范圍
就你咨詢的問題，解答如下： 1、此案屬于雇傭合同，不屬于勞動合同，因此，不屬于工傷。 2、但是，可基于公平責任起訴對方要求賠償，要求承擔部分責任。 3、主要賠償醫(yī)療費、交通費（與治療有關）、營養(yǎng)費、護
2022-05-07 15,340
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工傷賠償范圍及標準工傷賠償包括：傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
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交通事故傷殘賠償范圍有哪些交通事故傷殘的賠償范圍包含：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、后續(xù)的治療費、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人的生活費，以及因康復護理、需要繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費等。 醫(yī)療費主要根據(jù)醫(yī)院
668 2022.04.17
