違反保密協(xié)議未致?lián)p失的應賠償嗎？
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《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償的范圍：“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失： 1、用人單位招收錄用其所支付的費用; 2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理; 3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失; 4、勞動合同約定的其他賠償費用”。
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勞動者違反保密協(xié)議，但是未導致用人單位損失的，不需要進行賠償。只有勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，給用人單位造成經濟損失的，才應當承擔賠償責任。
如果沒有給用人單位造成實際損失，不需要支付違約金。在一般情況下，勞動者承擔侵害用人單位商業(yè)秘密的賠償責任需滿足以下三點： (1)勞動合同約定了保密義務的相關內容或公司規(guī)章制度有此規(guī)定，且已向勞動者告知或公示; (2)勞動者的行為侵害了用人單位法律意義上的商業(yè)秘密; (3)勞動者的侵權行為給用人單位造成了損失。
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違反保密協(xié)議未致?lián)p失可以要求賠償嗎違反保密協(xié)議但未致?lián)p失，通常來說，是不需要進行賠償的。只有勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，給用人單位造成經濟損失的，才應當承擔賠償責任。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)
2020.10.16 292 -
如果一方違反保密協(xié)議尚未致?lián)p失應否賠償勞動者違反保密協(xié)議，但是未導致用人單位損失的，不需要進行賠償。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。勞動者違反保密事項的約定，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2020.05.14 127 -
違反保密協(xié)議但未致?lián)p失是否需要進行賠償？如果沒有給用人單位造成實際損失，不需要支付違約金。 在一般情況下，勞動者承擔侵害用人單位商業(yè)秘密的賠償責任需滿足以下三點： (1)勞動合同約定了保密義務的相關內容或公司規(guī)章制度有此規(guī)定，且已向勞動者告知或公示； (2)勞動者的行為侵害了用人
2020.04.24 146
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違反保密協(xié)議，又未致?lián)p失的應賠償嗎？
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利。《勞動法》第102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造
2022-04-13 15,340 -
違反保密協(xié)議但未致?lián)p失的應賠償嗎
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造
2022-04-14 15,340 -
違反保密協(xié)議但未致?lián)p失的能賠償嗎？
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造
2022-04-13 15,340 -
如果違反保密協(xié)議但未致?lián)p失應否賠償
根據《勞動法》第19條與《勞動合同法》第17條的規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守秘密的相關事項。 如果勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，給用人單位造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
2022-05-14 15,340
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01:00
保密協(xié)議違約責任怎么約定保密協(xié)議的違約責任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當事人在訂立合同的時候，當然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務的時候，應當承擔的違約責任。而根據我國民法
3,269 2022.05.11 -
01:03
未成年精神損失費賠償標準精神損失費的賠償標準：1、對于造成死亡的，應當賠償死亡賠償金；2、對于造成殘疾的，應當賠償殘疾賠償金；3、對于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應當賠償精神撫慰金。自然人的生命權、健康權、身體權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、人格尊嚴權、
4,427 2022.06.22 -
01:01
合同違約責任和賠償損失的區(qū)別合同違約責任和賠償損失都是合同責任的兩種體現方式，其實兩者的區(qū)別還是挺大的。合同違約所承擔的責任主要是支付違約金，有懲罰性和補償性兩種形式相結合的責任性質，并且支付違約金的數額與實際產生的損失金額沒有直接的關系，即使受害者沒有受到損失，一旦
1,902 2022.04.15
