公司一直拖著公司不給員工交社保怎么辦
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公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，有義務(wù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則屬于違法。所以，發(fā)現(xiàn)公司一直未繳納社保，員工可以按以下處理： 1、向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)反映，確認(rèn)是否可以補(bǔ)辦社保。 2、如果經(jīng)社保機(jī)構(gòu)確認(rèn)無法補(bǔ)辦社保，權(quán)益受有損失的員工可以去申請(qǐng)仲裁。 并且，經(jīng)勞動(dòng)仲裁無法解決的，可以接著去法院起訴處理。
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老板不支付工人工資，可以打 12333. 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。投訴時(shí)一定要找準(zhǔn)與其直接建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)，按法定程序投訴，不要采取堵路、堵門等違法形式維權(quán)。
對(duì)于用人單位不繳納社保的行為，員工可以選擇采取一定的措施來維護(hù)自己的權(quán)益。大概有以下措施： 1、員工與用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位領(lǐng)導(dǎo)為其繳納社保； 2、員工向勞動(dòng)行政部門反映情況，通過相關(guān)部門監(jiān)督單位繳納社保； 3、員工提出解除勞動(dòng)合同并要求一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 4、情況嚴(yán)重的員工還可以提起上訴。
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保險(xiǎn)公司一直拖著，不賠怎么辦？根據(jù)以下不同的情況采取以下措施： 1、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員效率問題，直接去保險(xiǎn)公司投訴該業(yè)務(wù)員，或者到當(dāng)?shù)氐谋ｋU(xiǎn)協(xié)會(huì)投訴。 2、保險(xiǎn)公司的核查問題，先根據(jù)保險(xiǎn)合同內(nèi)容主張賠償，或者到當(dāng)?shù)氐谋ｋU(xiǎn)協(xié)會(huì)投訴。 3、保險(xiǎn)理賠的糾紛問題，首先還是按照保險(xiǎn)合同約
2021.10.11 2,864 -
公司不給員工交社保怎么辦用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用工之日起三十日，公司不交社保是違法的。
2020.09.07 323 -
公司不給員工交社保怎么辦？（1）補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （3）如果未簽勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時(shí)效）
2020.08.20 209
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公司不給員工買社保, 拖著不交怎么辦
要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒有簽勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公司不得單獨(dú)變更職工崗位，需要
2022-04-06 15,340 -
公司拖著不給交社保怎么辦？
對(duì)于欠繳社保，可以要求補(bǔ)繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。 如果為足額支付工資或者欠繳社保，可以以此為由，解除勞動(dòng)合同，并可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 單位自用工之日起一個(gè)月不足一年，未簽定勞動(dòng)合同，需要支
2022-02-17 15,340 -
公司一直不給員工交社保怎么辦？
企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取退休職工養(yǎng)老金的，是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。第三十條企業(yè)不參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
2022-04-06 15,340 -
公司一直拖著不給工資，怎么辦
可依照法律途徑追討欠薪。第一，用人單位需自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并應(yīng)繳納社保、及時(shí)支付工資。如未簽訂書面勞動(dòng)合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多
2022-01-11 15,340
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00:52
公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做，勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)
3,747 2022.04.17 -
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公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，公司一直不發(fā)工資可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付
1,303 2022.04.17 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11
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