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公司一直不給員工交社保怎么辦?

2022-04-06 19:28

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專(zhuān)業(yè)分析:

企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的金的職工,在退休之后是可按月領(lǐng)取退休職工養(yǎng)老金的,是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。第三十條企業(yè)不參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者不按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正,按照國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定予以行政處罰,并將企業(yè)違法行為的信息依法計(jì)入本市企業(yè)信用信息系統(tǒng);企業(yè)給被保險(xiǎn)人享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇造成損失的,被保險(xiǎn)人有權(quán)要求企業(yè)賠償。第三十一條企業(yè)和被保險(xiǎn)人或者其他人員采用多領(lǐng)、冒領(lǐng)等手段騙取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令退還,按照國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。第三十二條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金劃撥機(jī)構(gòu)及其工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守,致使基本養(yǎng)老金不能按時(shí)足額發(fā)放或者造成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金流失的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,并由有關(guān)部門(mén)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是為退休人員提供最基本養(yǎng)老保障的,目前養(yǎng)老金已通過(guò)上調(diào)來(lái)加大養(yǎng)老保障功能。

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北京市京師律師事務(wù)所

對(duì)于用人單位不繳納社保的行為,員工可以選擇采取一定的措施來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。大概有以下措施: 1、員工與用人單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位領(lǐng)導(dǎo)為其繳納社保; 2、員工向勞動(dòng)行政部門(mén)反映情況,通過(guò)相關(guān)部門(mén)監(jiān)督單位繳納社保; 3、員工提出解除勞動(dòng)合同并要求一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 4、情況嚴(yán)重的員工還可以提起上訴。

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用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用工之日起三十日,公司不交社保是違法的。

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  • 公司不給員工交社保怎么辦?
    公司不給員工交社保怎么辦?

    (1)補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。 (2)如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (3)如果未簽勞動(dòng)合同,還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。(注意一年的時(shí)效)

    2020.08.20 209
  • 公司不給員工交社保怎么辦?
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    公司不給員工繳社保的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位,并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)舉報(bào),由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。

    2020.11.29 224
  • 公司不給員工交社保怎么辦
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    員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳。 公司沒(méi)給員工買(mǎi)社保的,員工可以通過(guò)下列方式來(lái)解決:與單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)社保;如果雙方協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求

    2022.03.29 467
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  • 公司一直不給員工交社保, 我該怎么辦?

    公司拖欠離職人員的工資和社保,離職人員可以申請(qǐng)仲裁甚至訴諸法院。 1、離職人員離開(kāi)公司后,如果公司沒(méi)有按規(guī)定給付離職人員的工資和和社保,離職人員可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門(mén)申請(qǐng)仲裁,要求公司補(bǔ)繳社保,支付工

    2022-05-08 15,340
  • 公司一直不給員工買(mǎi)社保,怎么辦

    可以先跟單位協(xié)商解決工資以及繳納社保問(wèn)題,如果不能解決,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞

    2022-04-24 15,340
  • 公司一直不給員工買(mǎi)社保怎么辦

    可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴,要求用人單位補(bǔ)繳社保,如果勞動(dòng)者以用人單位未繳社保為由提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并補(bǔ)繳社保。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

    2022-03-26 15,340
  • 公司一直未給員工交社保怎么辦

    公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后,有義務(wù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),否則屬于違法。所以,發(fā)現(xiàn)公司一直未繳納社保,員工可以按以下處理: 1、向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)反映,確認(rèn)是否可以補(bǔ)辦社保。 2、如

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  • 新公司給員工交社保流程 01:04
    新公司給員工交社保流程

    新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額; 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)

    9,028 2022.05.11
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    公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做,勞動(dòng)局有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”,可以找這個(gè)部門(mén)投訴,勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,情況屬實(shí)的,會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資,補(bǔ)償金(25%拖欠工資額),必要時(shí)

    3,746 2022.04.17
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    公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠

    勞動(dòng)局有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”,公司一直不發(fā)工資可以找這個(gè)部門(mén)投訴,勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,情況屬實(shí)的,會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資,補(bǔ)償金(25%拖欠工資額),必要時(shí)也可以責(zé)令其支付

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