女職工與未成年工的特殊勞動保護
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《勞動法》給予了女職工和未成年工一系列的特殊保護,比如在懷孕期間不得安排女職工從事一些勞動強度大的工作等。 法律規(guī)定,不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工,也不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 《勞動法》第六十一條規(guī)定,不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 不得安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間和夜班勞動。 第六十一條還規(guī)定,對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 第六十二條規(guī)定,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。 第六十三條規(guī)定,不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,延長工作時間和夜班勞動。
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勞動法對女職工和未成年工的特殊保護內(nèi)容包括:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動;對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動;女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
未成年工和女職工實行的特殊勞動保護有:禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動;不得安排女職工在懷孕和哺乳期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動;女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假;不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動。
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勞動法對女職工和未成年工的特殊保護是什么
勞動法對女職工和未成年工的特殊保護內(nèi)容包括:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動;對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動;女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假;其他。
2020.05.22 414 -
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護
國家是對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,例如禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。禁止用人單位招用未滿16周歲
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對女職工和未成年工實行特殊保護
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2020.01.30 286
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2021-10-23 15,340 -
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女職工和未成年工特殊勞動保護如下: 1、用人單位應當對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 2、禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期
2023-06-10 15,340 -
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2022-08-08 15,340
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有: 1、電工作業(yè),含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等; 2、金屬焊接、切割作業(yè); 3、起重機械作業(yè); 4、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛; 5、登高架設(shè)作業(yè),包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工; 6、
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