員工辭職公司要扣員工工資怎么辦
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1、與公司協(xié)商、力爭取回應(yīng)有的報(bào)酬； 2、理清工資計(jì)算與發(fā)放的依據(jù)，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來； 3、詢問克扣工資的原因； 4、清楚工資的法律規(guī)定：工資是不可以扣、罰的，工資一般分為兩部分，一部分為固定工資，根據(jù)出勤天數(shù)，不得克扣，即使是做錯(cuò)了事也是不可以克扣的；另一部分為獎(jiǎng)金部分，可以根據(jù)個(gè)人的工作表示決定給多或是給少； 如果是雙方約定了固定工資的，即使做錯(cuò)了事情，也是不可以隨意扣工資的，那些因?yàn)閱T工違紀(jì)、提前辭職原因不扣發(fā)工資是沒有法律依據(jù)的。
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辭職扣員工工資，可以按照以下途徑進(jìn)行處理： 1、協(xié)商，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商； 2、調(diào)解，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解； 3、仲裁，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議作出仲裁； 4、訴訟，當(dāng)事人可以請求人民法院給予幫助，請求人民法院對勞動(dòng)爭議作出判決，要特別注意，在進(jìn)行訴訟前，必須先申請勞動(dòng)仲裁。
公司員工急辭工是不會(huì)扣工資的，而是按照本月實(shí)際的出勤天數(shù)計(jì)算應(yīng)該發(fā)的工資。但是因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
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員工離職后公司要扣員工工資嗎員工突然離職公司也不可以克扣其工資。工資是員工在用人單位工作可以獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，不可以隨意克扣。但是如果員工突然離職造成用人單位損失的，用人單位可以要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.08.14 194 -
公司扣員工工資怎么辦公司扣發(fā)工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.25 283 -
公司扣員工工資怎么辦？公司扣員工工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.08.28 212
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員工辭職公司要扣工資怎么辦
1、與公司協(xié)商、力爭取回應(yīng)有的報(bào)酬； 2、理清工資計(jì)算與發(fā)放的依據(jù)，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來； 3、詢問克扣工資的原因； 4、清楚工資的法律規(guī)定：工資是不可以扣、罰的，工資一般分為兩部分，一
2022-03-23 15,340 -
員工辭職公司扣工資怎么辦
1、你要先從上海勞動(dòng)保障網(wǎng)上下載仲裁申請書，填寫好，并按照要求準(zhǔn)備證據(jù)材料，提交到企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會(huì)在一周左右的時(shí)間給你發(fā)開庭通知，你要按照要求的時(shí)間到庭。無需繳納仲裁費(fèi)
2022-07-18 15,340 -
員工辭職后公司扣工資怎么辦
單位克扣員工工資，是可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第十八條各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)
2023-03-22 15,340 -
員工辭職公司要是克扣工資怎么辦？
員工辭職如果單位克扣工資，員工可以選擇雙方自行協(xié)商解決，當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。 協(xié)商不成或者雙方不愿自行協(xié)商的，可以進(jìn)行調(diào)解，雙方也可請?jiān)干暾埰髽I(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺
2022-08-09 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費(fèi)用后還有剩余財(cái)產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請進(jìn)入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會(huì)優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用，
5,242 2022.04.17 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,180 2022.06.22
