久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞務(wù)派遣單位不再派遣合同解除怎么辦

勞務(wù)派遣單位不再派遣合同解除怎么辦

2023-10-19 09:54

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

貴州在線咨詢顧問團(tuán)

2023-10-19回復(fù)

勞務(wù)派遣用工單位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按勞動合同法第47條補(bǔ)償 《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣合同期限一般是兩年以上的固定期限勞動合同。 用人單位有下列情形之一的,被派遣勞動者可以解除勞動合同: 1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 2.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的。 3.未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

被派遣勞動者有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位,但是勞務(wù)派遣合同只能由勞務(wù)派遣單位解除。

律師普法更多>>
  • 勞務(wù)派遣單位怎樣解除勞動合同
    勞務(wù)派遣單位怎樣解除勞動合同

    勞務(wù)派遣單位解除勞動合同的具體情形是: 1.在試用期被證明不符合錄用條件; 2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位的利益造成重大損害的; 4.勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)

    2020.06.01 238
  • 勞務(wù)派遣合同期限,解除勞務(wù)派遣的合同
    勞務(wù)派遣合同期限,解除勞務(wù)派遣的合同

    勞務(wù)派遣合同期限,解除勞務(wù)派遣合同的情形: 1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。 2.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。 3.未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益。

    2020.05.31 213
  • 勞務(wù)派遣單位如何解除勞動合同
    勞務(wù)派遣單位如何解除勞動合同

    勞務(wù)派遣單位解除勞動合同的具體情形是:在試用期被證明不符合錄用條件;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位的利益造成重大損害的。

    2020.11.16 268
專業(yè)問答更多>>
  • 勞務(wù)派遣單位退工不再派遣能解除勞動合同么

    勞務(wù)派遣用工單位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按勞動合同法第47條補(bǔ)償 《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不

    2022-04-23 15,340
  • 用工單位解除勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣單位可以解除勞務(wù)派遣合同嗎

    《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第十五條被派遣勞動者因本規(guī)定第十二條規(guī)定被用工單位退回,勞務(wù)派遣單位重新派遣時(shí)維持或者提高勞動合同約定條件,被派遣勞動者不同意的,勞務(wù)派遣單位可以解除勞動合同。 被派遣勞動者因本

    2022-05-07 15,340
  • 勞務(wù)派遣用工單位不再派遣解除勞動合同應(yīng)該怎么辦

    勞務(wù)派遣用工單位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按勞動合同法第47條補(bǔ)償 《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不

    2022-05-05 15,340
  • 勞務(wù)派遣單位不再派遣解除勞動合同應(yīng)該怎么補(bǔ)償

    勞務(wù)派遣用工單位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按勞動合同法第47條補(bǔ)償 《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不

    2022-04-16 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞務(wù)派遣辦理 01:11
    勞務(wù)派遣辦理

    勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣

    2,172 2022.04.18
  • 勞務(wù)派遣證怎么辦理 01:15
    勞務(wù)派遣證怎么辦理

    勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法進(jìn)行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可,向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料,勞動行政部門收到申請后,決定受理申請的,應(yīng)當(dāng)對證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查,需要實(shí)質(zhì)審查的,應(yīng)當(dāng)指派

    5,058 2022.04.17
  • 勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦 00:56
    勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦

    勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的,可以申請支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的,勞動者可以去人民法院申請支付令,人民法院發(fā)出支付令后,用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資,在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù),又不提出異議的,勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行

    3,056 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?