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離職手續(xù)多久可以自動離職

2023-10-07 21:17

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離職手續(xù)提交一個月之后,就可以自動離職了。不受約束。老板不給辭工怎么辦,你現(xiàn)在這種情況,公司是可以要求你暫不離職的。《中華人民共和國勞動法》“第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!蓖ㄟ^司法手段來解決。及時將目前存在的勞動糾紛事實轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)進(jìn)行處理,或者直接起拆至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簛硗ㄟ^法律手機(jī)解決。在接著你的訴狀后,相關(guān)司法部門會出面幫你解決這類事件。通過勞動仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。由于解除勞動合同會伴隨一系列的人員、關(guān)系變動,故問題的最終解決需要借助具有一定權(quán)威性、中立性的仲裁機(jī)構(gòu)來協(xié)商解決。如果遇到的問題比較復(fù)雜,強(qiáng)烈建議咨詢當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān),尤其是咨詢所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級司法所。

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自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù),擅自出走離崗,或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理,給予除名。按照國家規(guī)定,自動離職的勞動者不享受任何待遇(企業(yè)將有權(quán)停止繼續(xù)繳納自離職工的社保及公積金)。

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自離后多久辦離職手續(xù),要根據(jù)實際情況來決定。自離后,如果是在在試用期內(nèi)的,那么需要提前3天通知用人單位。如果是在試用期外提出離職的,那么需要提前30天通過書面的方式通知用人單位,并注意保留已經(jīng)書面通知的相關(guān)證據(jù),通知到期后,不用管單位是否批準(zhǔn),職工都可以離職。

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