上班時(shí)間食指斷了算工傷嗎
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上班時(shí)候食指的末端軟組織連同指甲被機(jī)器壓斷了,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》屬工傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再去相關(guān)鑒定部門定殘,按相應(yīng)的殘疾等級(jí)給與賠償。具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn): (一)醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第1款、第2款、第3款; 3、備注:用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付(原則上按當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的35%確定) 2、要求:住院期間。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款; (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付(原則上參照用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定執(zhí)行)。 2、要求:經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款; (四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求:到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。 (五)輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、要求:工傷職工或者其直系親屬持工傷認(rèn)定結(jié)論、醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14826007219192043593.html">勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)配置確認(rèn)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。 (六)停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。 (七)護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 2、要求:停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款。 (八)生活護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 2、要求:工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第34條; 4、備注:生活護(hù)理費(fèi)自統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資發(fā)布次月起調(diào)整。
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視情況而定,以下這些情況,可以認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;其他。
如果你在工作時(shí)間,工作場(chǎng)所,因?yàn)楣ぷ魇軅强梢哉J(rèn)定工傷的,如果不符合上面的三個(gè)條件,就不能認(rèn)定工傷,工作時(shí)間,工作場(chǎng)所,因?yàn)楣ぷ魇軅?,三個(gè)因素缺一不可。如果認(rèn)定工傷,就可以享受工傷待遇,停工留薪期間,工資照發(fā),鑒定傷殘等級(jí),發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助。至于能不能達(dá)到傷殘,需要鑒定才知道,一般牙齒掉了,很難認(rèn)定傷殘等級(jí)。
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食指斷了兩節(jié)算幾級(jí)工傷?
九級(jí)傷殘。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180-2006)規(guī)定,食指斷兩節(jié)屬于九級(jí)傷殘范疇。職工在工作期間由于工傷導(dǎo)致出現(xiàn)九級(jí)傷殘的,會(huì)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性的傷殘補(bǔ)助金,通常是九個(gè)月的本人工資。
2020.10.31 717 -
臨時(shí)工上班時(shí)間受傷了算工傷嗎
只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的條件即可,跟臨時(shí)工還是正式工的身份無(wú)關(guān)。
2020.07.18 283
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上班時(shí)間食指斷指算工傷嗎
上班時(shí)候食指的末端軟組織連同指甲被機(jī)器壓斷了,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》屬工傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再去相關(guān)鑒定部門定殘,按相應(yīng)的殘疾等級(jí)給與賠償。具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn): (一)醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用
2022-04-09 15,340 -
上班時(shí)間食指斷指了是工傷嗎
上班時(shí)候食指的末端軟組織連同指甲被機(jī)器壓斷了,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》屬工傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再去相關(guān)鑒定部門定殘,按相應(yīng)的殘疾等級(jí)給與賠償。具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn): (一)醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用
2022-04-08 15,340 -
上班時(shí)間食指斷了屬于工傷嗎
上班時(shí)候食指的末端軟組織連同指甲被機(jī)器壓斷了,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》屬工傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再去相關(guān)鑒定部門定殘,按相應(yīng)的殘疾等級(jí)給與賠償。具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn): (一)醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用
2022-04-09 15,340 -
上班時(shí)間食指斷了屬于工傷嗎?
上班時(shí)候食指的末端軟組織連同指甲被機(jī)器壓斷了,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》屬工傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再去相關(guān)鑒定部門定殘,按相應(yīng)的殘疾等級(jí)給與賠償。具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn): (一)醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用
2022-04-08 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,307 2022.09.05 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,此時(shí)
4,777 2022.04.17