上海網(wǎng)上申請勞動仲裁有哪些流程
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如何申請勞動仲裁：直接向勞動部門遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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申請勞動仲裁要準(zhǔn)備以下手續(xù)： 一、先打印公司工商注冊登記信息1份（在網(wǎng)上輸入公司名稱能夠查到），即可看到公司注冊資本。 二、申請勞動仲裁，須準(zhǔn)備以下資料：勞動合同復(fù)印件2份，身份證（正、反面）復(fù)印件1份，公司工商注冊登記信息打印1份（在網(wǎng)上輸入公司名稱能夠查到），薪水條復(fù)印2份。這些也是后面開庭需要的證據(jù)手續(xù)。另外在填寫訴訟書時，還要填自己的確切地址，公司法人的年紀(jì)、職務(wù)、聯(lián)系電話，公司的地址。
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勞動仲裁申請流程有哪些一、申訴人是員工的，提交下列材料：1.勞動爭議仲裁申訴登記表2.申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供)3.申訴人身份證明及復(fù)印件4.有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身
2020.02.01 222 -
申請勞動仲裁有哪些流程根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，
2020.07.01 245 -
申請勞動仲裁流程有哪些申請勞動仲裁的流程有提出書面或者口頭的仲裁申請；然后由仲裁機(jī)構(gòu)決定是否受理；再在受理后開庭審理或者作出不予受理的書面決定；如果開庭進(jìn)行審理的，最后則進(jìn)行調(diào)解或者作出相應(yīng)的裁決。
2020.08.21 183
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勞動仲裁網(wǎng)上申請上海勞動仲裁流程
如何申請勞動仲裁：直接向勞動部門遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定
2022-04-25 15,340 -
上海勞動仲裁網(wǎng)站申請勞動仲裁流程
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上海勞動仲裁網(wǎng)申請流程勞動仲裁審批流程
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上海勞動仲裁網(wǎng)上申請勞動仲裁流程是什么？
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2022-05-08 15,340
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勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,978 2022.04.17 -
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怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關(guān)系存在
12,091 2022.04.17 -
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,025 2022.04.17
