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操作違章與工傷

2022-09-03 08:38

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2022-09-03回復(fù)

我國工傷保險實(shí)行無過錯原則,即發(fā)生工傷,不管行為人有無過錯,只要有損害結(jié)果,就應(yīng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)然,我們應(yīng)區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況,凡屬意外疏忽,即使職工在勞動過程中負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過錯,一般都應(yīng)認(rèn)定為工傷,并享受工傷保險待遇;如果屬于違法犯罪行為、自殺自殘行為、斗毆、酗酒、蓄意違章造成傷殘亡的,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。而蓄意違章一般是指惡劣的故意行為,包括憑主觀臆斷,以制造事故達(dá)到個人目的的違章行為等。

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操作違規(guī)算工傷,違章操作不影響工傷認(rèn)定。根據(jù)規(guī)定,以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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  • 違章操作算工傷嗎?
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    2022.04.12 1,518
  • 違章操作受傷算不算工傷
    違章操作受傷算不算工傷

    章操作受傷構(gòu)成工傷?!豆kU條例》第十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形如下: (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。

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    沒有法律規(guī)定的不認(rèn)為是工傷的情形,算工傷,違章操作不影響工傷認(rèn)定。根據(jù)規(guī)定,以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工

    2022-05-28 15,340
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    2022-04-28 15,340
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    沒有法律規(guī)定的不認(rèn)為是工傷的情形,算工傷,違章操作不影響工傷認(rèn)定。根據(jù)規(guī)定,以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工

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