員工參加社保后企業(yè)應該怎么做
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用人單位應當主動為勞動者補繳其社保。 1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。 2、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，社保征收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。
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目前實行的企業(yè)職工基本社會保險險種主要有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
員工不繳納企業(yè)工傷保險費，由用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經辦機構確定的費率繳納。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。
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員工不愿意繳納社保企業(yè)應該怎么辦?對于不愿意繳納社會保險的員工，企業(yè)可以在員工手冊中作為錄用的條件之一，可以規(guī)定“不愿意繳納社會保險”或者“在規(guī)定的期限內未能提交企業(yè)辦理社會保險需要的材料”等作為企業(yè)試用期錄用的條件。
2020.07.19 1,074 -
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公司為員工繳納社保應該怎么做公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；單位經辦人的身份證原件；企業(yè)參加社會保險登記表（蓋單位公章
2020.01.03 162
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私人企業(yè)破產員工應該參加社保怎么辦
在破產清算程序中，破產財產在清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，?yōu)先清償破產企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當納入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費用、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應
2022-07-15 15,340 -
企業(yè)應為員工參加社?？煞譃槟男?/a>
企業(yè)應為員工參加社?？煞譃楸臼谐擎?zhèn)戶口、外市戶口（外來務工人員）的社保；本市城鎮(zhèn)戶口社保險種和費率：基本養(yǎng)老保險：費率18%，單位負責10%，個人負責8%；基本醫(yī)療保險：費率8%，單位負責6%，個人負
2022-02-04 15,340 -
企業(yè)應該怎么補繳員工社保
企業(yè)應當根據(jù)《社會保險法》第五十八條和第六十條的規(guī)定，按時足額的為員工繳納社保。因企業(yè)原因造成員工應繳而未繳的，可以要求企業(yè)補繳。單位辦理補繳，費用由兩部分組成，單位補繳單位部分和滯納金以及罰款，個人
2022-05-04 15,340 -
企業(yè)應該怎么給員工交社保
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 第六十條用人
2022-03-29 15,340
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企業(yè)突然辭退員工應該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應當給予經濟補償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償?shù)臉藴实亩叮騽趧诱咧Ц顿r償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或
1,800 2022.04.17 -
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21,945 2022.06.22 -
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10,574 2022.05.11
