如何理解發(fā)生上下班途中的工傷？
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如果勞動者是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，就應當認定為工傷。勞動者經工傷認定的，可享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，可享受傷殘待遇。
上下班發(fā)生工傷事故，處理流程：送往醫(yī)院治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。
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如何理解工傷認定中的上下班途中一、時間因素?！吧舷掳嗤局小睉撌窃谝粋€合理的時間范圍內，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，綜合考慮交通狀況、天氣情況、行使安全等因素，合理裁量的一段理性人的上下班時間范疇。 二、路線因素。這里所說的路線應該是上下班的合理路線，
2020.09.30 259 -
工傷認定中的上下班途中如何理解上下班途中應當理解為：在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍，工作地與配偶、父母、子女居住地，的合理路線的上下班途中；或者從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。
2020.07.31 213 -
工傷認定中如何理解“上下班途中”？工傷認定中的“上下班途中”包括在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線；在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線；從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線；其他。
2020.03.11 261
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工傷認定中的上下班途中如何理解，工傷認定中的上下班途中如何理解
工傷認定中的上下班途中，是指以上下班為目的，在合理的時間內，往返于工作地與經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。人力資源社會保障部《關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》人社部發(fā)〔201
2022-02-09 15,340 -
如何理解上下班途中常見上下班途中，如何理解上下班途中
首先根據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條明確：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持： (一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位
2022-01-29 15,340 -
上下班途中如何理解工傷
一般情況下，“合理時間”是指正常上下班時間和加班加點時間。但在實踐中，每個員工上下班時間都有其特殊性，尤其是因工作性質和自身生活習慣，往往存在一些特殊情形?！吧舷掳嗤局小钡暮x。《工傷保險條例》第十四
2022-04-25 15,340 -
如何認定上下班途中發(fā)生的工傷
按《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定，勞動者遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，認定我工傷的上下班途中，是指勞動者以上下班為目的，在合理的時間之內，往返于工作單位和
2022-04-07 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿
1,109 2022.07.02 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,343 2022.04.15 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內經過合理路線，而不是必經
882 2022.07.19
