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勞動者如何申請公司發(fā)給的支付令?

2023-02-11 20:53

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勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。 勞動者被拖欠、克扣工資的,不能直接向人民法院提起訴訟,因為勞動爭議訴訟的前提是先申請勞動仲裁,但是不能提起訴訟可以直接向法院申請支付令?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5996575047390732012.html">勞動合同法》第30條規(guī)定:用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。 另外,在雙方達成調解協議后,用人單位在協議約定期限內不履行的,勞動者也可以持著調解協議書向人民法院申請支付令。這時候人民法院應當依法向用人單位發(fā)出支付令。

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申請支付令需具備以下條件: 1、債權人請求債務人給付的只能是金錢或者匯票、本票、支票、股票、債券、國庫券,可轉讓的存款單等有價證券。其他物的給付請求或者行為給付請求,不得適用督促程序。 2、請求給付的金錢和有價證券已到期并且數額確定并寫明了請求根據的事實、證據的。尚未到期或者雖然到期,但數額不確定的債權不得適用督促程序。 3、債權人與債務人之間不存在對待給付,也就是說,債權人與債務人之間債權債務關系明確、肯定。 4、債務人在我國境內且未下落不明。 5、支付令必須能夠送達債務人。督促程序的簡捷性決定了在整個督促程序中,對債務人而言,唯一的權利就是對支付令的書面異議權,如果支付令未能送達債務人,則債務人無法行使其對支付令的異議權,因此,支付令能送達債務人就成為適用督促程序的必要條件。但是,向債務人本人送達支付令的,債務人拒絕接收的,人民法院可以留置送達。 6、需要向有管轄權的人民法院提出書面申請。該有管轄權的人民法院指債務人住所地基層人民法院。申請書應當寫明當事人及其法定代理人的基本情況、請求給付金錢或者有價證券的種類和數量、請求的事實及理由、向特定人民法院申請支付令的表述。 7、債權人未向人民法院申請訴前保全。不符合前款規(guī)定的條件的,人民法院應當在收到支付令申請書后5日內通知債權人不予受理。基層人民法院受理申請支付令案件,不受債權金額的限制。

郝科名律師

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支付令是人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的督促程序,根據債權人的申請,向債務人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書??赏ㄟ^如下流程申請支付令:1、向有管轄權的基層人民法院申請支付令,并交材料;2、法院審核;3、法院決定受理后通知債權人,并向發(fā)出支付令。

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