因工死亡待遇的認定依據
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在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。；（2）喪葬補助金：6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%（4）交通費等。 協商不成，可在事故發(fā)生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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職工非因工死亡，企業(yè)需要支付一定的補償費用。根據《中華人民共和國勞動保險條例》和《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》中的規(guī)定，企業(yè)應當支付相應的費用具體如下：１、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬的人數，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。２、工人職員因病或非因工負傷死亡時、根據勞動保險條例第十四條的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資２個月作為喪葬補助費外。一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬１人者，為死者本人工資６個月；２個人的，為死者本人工資９個月；３人或３人以上的，為死者本人工資１２個月。
如果員工不是因為工作原因死亡，企業(yè)仍需要支付一定的補償費用，工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月。還有勞動保險基金項下的補償，按其供養(yǎng)直系親屬的人數，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
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非因工死亡待遇規(guī)定非工傷死亡的待遇規(guī)定如下：１、喪葬費：廣州、深圳等地一般為本企業(yè)職工月平均工資３個月。２、一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬１人者，為死者本人６個月工資；２人者，為死者本人９個月工資；３人或３人以上者，為死者本人１２個月工資。３、供養(yǎng)直系親屬生活
2020.09.13 494 -
工人因工死亡的待遇職工因工死亡，其近親屬有以下待遇： 1、喪葬補助金，標準為統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6倍； 2、一次性工亡補助金，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍； 3、供養(yǎng)親屬撫恤金，由受供養(yǎng)各親屬按照職工工資不同的比例按月獲得。
2020.08.01 114 -
非因工死亡待遇在外打工發(fā)生病死，可以有死亡待遇。 （1）喪葬費； （2）一次性撫恤費； （3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。
2020.11.22 340
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如何認定因工死亡待遇
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2）喪葬補助金：6個
2022-03-24 15,340 -
因工死亡待遇如何認定
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；（2）喪葬補助金：6個月的
2022-03-27 15,340 -
因工死亡的待遇
因工死亡的待遇：可以參照《工傷保險條例》第39條的規(guī)定享受?！豆ｋU條例》的規(guī)定：第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪
2022-02-12 15,340 -
因工死亡待遇的確定
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2）喪葬補助金：6個月
2022-04-02 15,340
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因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據我國相關法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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工傷死亡怎么認定根據我國法律的相關規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15 -
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工地因工死亡應該怎么賠償根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17
