勞動者請事假扣勞動者工資嗎
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應(yīng)得工資扣除去請事假天數(shù)的工資、社會保險數(shù)額、個人所得稅（如果有的話），剩余的就是你是的工資數(shù)。 按照法律規(guī)定，勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理，提供如下計算方法供參考： 一、日工資數(shù)：日工資計算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實際工資數(shù)。基本工資是你的勞動合同約定的工資，不是當月拿到的實際工資。月計薪天數(shù)為21.75，而不是21.16。 二、應(yīng)得工資數(shù)：基本工資減加上你的加班費、津貼、補助就是你的實際應(yīng)得工資數(shù)。 三、實得工資數(shù)：應(yīng)得工資扣除去請事假天數(shù)的工資、社會保險數(shù)額、個人所得稅（如果有的話），剩余的就是你是的工資數(shù)。
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員工因為公司請假期間是有工作的。根據(jù)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
勞動者請病假發(fā)放的工資規(guī)定如下：病假六個月以內(nèi)的，工資發(fā)放為本人工資百分之六十至百分之一百；病假六個月以上的，工資發(fā)放為本人工資百分之四十至百分之六十。
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勞動者請病假是否有工資勞動者請病假發(fā)放的工資規(guī)定如下： 1、病假六個月以內(nèi)的，發(fā)放數(shù)額為本人工資百分之六十至百分之一百。 2、病假六個月以上的，發(fā)放數(shù)額為本人工資百分之四十至百分之六十。
2020.09.08 136 -
勞動者請事假可解除勞動合同嗎勞動者請事假，應(yīng)當有正當理由，無論請多長時間，均不構(gòu)成用人單位解除合同的法定理由。但用人單位對理由不充分的請假，可以不予批準。事假期間，可以不發(fā)工資。
2020.02.17 158 -
勞動者休年假會不會扣工資勞動者休年假的，一般不會扣工資。 1、根據(jù)法律規(guī)定，職工累積連續(xù)工作一年以上的，依法享受帶薪年休假，單位應(yīng)當保證職工享受年休假； 2、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 被公司克扣工資后處理方法具體如下： 1、找用人單位協(xié)商
2023.01.31 1,570
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勞動者請事假與工資
勞動者請事假的，用人單位可以不支付勞動者當天的工資，但是不能克扣勞動工資；勞動者請病假的，如果勞動者有醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位應(yīng)當按照當?shù)毓べY的80%進行支付。關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國
2022-04-21 15,340 -
勞動者請事假和工資
勞動者請事假的，用人單位可以不支付勞動者當天的工資，但是不能克扣勞動工資；勞動者請病假的，如果勞動者有醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位應(yīng)當按照當?shù)毓べY的80%進行支付。關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國
2022-03-26 15,340 -
勞動者請事假有工資的嗎
勞動者請事假的，用人單位可以不支付勞動者當天的工資，但是不能克扣勞動工資；勞動者請病假的，如果勞動者有醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位應(yīng)當按照當?shù)毓べY的80%進行支付。關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國
2022-05-07 15,340 -
勞動者可以扣發(fā)勞動者的工資嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！备?/p>
2022-04-13 15,340
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01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
916 2023.01.04 -
01:09
勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11 -
01:00
請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計算：月工資收入除以月計薪
7,349 2022.04.17
