現(xiàn)在打暑假工還能做暑假工嗎
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一般勞動者辭職，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的；如果勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等。
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暑假工做了一天還能結(jié)工資嗎？《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。同
2020.10.01 686 -
滿16歲能打暑假工嗎不可以，屬于童工。童工是指未滿十六周歲，根據(jù)我國法律規(guī)定，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
2020.02.06 492
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暑假能做童工嗎？
1.不可以使用童工。 2.《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈
2022-12-12 15,340 -
做暑假工能壓工資嗎？
一般是不可以的，如有爭議，可以申請勞動仲裁維權(quán)。
2022-10-22 15,340 -
暑假打工去中介打工好做嗎？
針對您的問題我有如下解答：向勞動監(jiān)察部門投訴。
2022-10-21 15,340 -
打暑假工。還未滿16現(xiàn)在怎么辦
如果還是不給的話可以通過法院訴訟途徑解決。
2022-11-01 15,340
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01:09
給同事做假工傷證明罪嚴(yán)重嗎給同事做假工傷證明罪嚴(yán)重。如果人社局發(fā)現(xiàn)同事工傷認定有問題，會撤銷對其的工傷認定。如果同事拿到了賠償金后，人社局發(fā)現(xiàn)了，同事拒不悔改，可能會構(gòu)成保險詐騙罪，到時候做假工傷證明一方可能構(gòu)成從犯。一般情況不會到犯罪地步，因為認定完工傷，單位不服
2,639 2022.05.11 -
01:00
請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計算：月工資收入除以月計薪
7,344 2022.04.17 -
01:13
現(xiàn)在還能進行強拆嗎能。被拆遷人與政府拆遷部門無法在拆遷補償方案確定的期限內(nèi)達成拆遷補償協(xié)議時，政府拆遷部門有權(quán)在報請縣、市人民政府后單方作出拆遷補償決定并在拆遷范圍內(nèi)進行公告，如果被拆遷人未在拆遷補償決定書通知的法定期限內(nèi)申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，且仍拒
2,096 2022.04.12
