勞動仲裁判決后單位不服怎么辦
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勞動仲裁裁決書或調(diào)解書生效后，可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6840342487042904305.html">強(qiáng)制執(zhí)行，勞動仲裁委沒有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對方承擔(dān)（個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還給你）； 3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強(qiáng)制執(zhí)行的時候，你需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行； 4、需要你寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對方的資產(chǎn)情況。
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對勞動仲裁結(jié)果不服的話，可以去勞動仲裁委要求出具仲裁送達(dá)證明，在15天內(nèi)準(zhǔn)備材料去公司所在地法院起訴。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁后，雙方未在法定期限內(nèi)，即15日內(nèi)向人民法院提起訴訟的，仲裁裁決生效，用人單位拒絕執(zhí)行的，勞動者可以申請法院執(zhí)行。
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用人單位不服勞動仲裁裁決怎么辦如果用人單位不服勞動仲裁結(jié)果，可以按下列步驟來起訴： 1、當(dāng)事人向法院起訴； 2、法院受理該訴訟并進(jìn)行立案； 3、向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯； 4、法院安排開庭時間并向雙方發(fā)送傳票； 5、法院進(jìn)行審理并作出判決。
2020.11.22 412 -
勞動仲裁后用人單位不服怎么辦勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.11.08 802 -
對單位不服勞動仲裁怎么辦如果員工對用人單位的處罰決定不服，因此而產(chǎn)生勞動爭議的，可以在一年內(nèi)申請勞動仲裁。以下爭議屬于勞動爭議：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；其他。
2020.07.17 141
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單位不服勞動仲裁裁決，勞動者不服仲裁裁決怎么辦
根據(jù)《勞動法》第82條的規(guī)定，對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。像當(dāng)事人這樣的情況，單位不服勞動仲裁裁決的，根據(jù)《勞動法》第83條的規(guī)定：勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十
2022-04-06 15,340 -
勞動仲裁判決后單位不服怎么上訴
1.對勞動仲裁結(jié)果不服的話，可以去勞動仲裁委要求出具仲裁送達(dá)證明，在15天內(nèi)準(zhǔn)備材料去公司所在地法院起訴。 2.發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解
2022-05-14 15,340 -
單位不服勞動仲裁裁決書怎么辦？
勞動仲裁后，用人單位不服裁決書結(jié)果，可以起訴到法院。法院階段屬于重新審理，雙方可以增加新的證據(jù)。一般法院會給雙方還少10天的舉證期。 《民事訴訟法》 第六十四條當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。
2022-04-02 15,340 -
勞動仲裁裁決書單位不服怎么辦
勞動仲裁后，用人單位不服裁決書結(jié)果，可以起訴到法院。法院階段屬于重新審理，雙方可以增加新的證據(jù)。一般法院會給雙方還少10天的舉證期。 《民事訴訟法》 第六十四條當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。
2022-03-29 15,340
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17
