勞動(dòng)合同期限期限的規(guī)定有哪些？
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第一、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。 第二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長(zhǎng)期合同。 第三、單項(xiàng)勞動(dòng)合同，即沒(méi)有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同按期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。分別指約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同期限的分類有固定期限，即一年、兩年、三年等有確定的終止時(shí)間的期限；無(wú)固定期限，即無(wú)確定的終止時(shí)間的期限；以及以完成一定工作任務(wù)所需要的時(shí)間為期限。
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勞動(dòng)合同期限期限有哪些？勞動(dòng)合同按期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單
2020.09.14 140 -
勞動(dòng)合同法的期限規(guī)定有哪些有以下三種期限，固定期限勞動(dòng)，無(wú)固定期限勞動(dòng)以及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)。
2020.09.09 298 -
勞動(dòng)合同試用期期限有哪些規(guī)定勞動(dòng)合同試用期期限規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月； 3、三年以上、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位和同一勞動(dòng)者只能
2021.11.19 597
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勞動(dòng)合同期限的規(guī)定有哪些
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商約定履行勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，試用期取決于勞動(dòng)合同的期限。試用期不得超過(guò)六個(gè)月，勞動(dòng)合同期限超過(guò)三個(gè)月的，可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月或者以完成一定工作
2021-11-03 15,340 -
勞動(dòng)合同期限規(guī)定有哪些？
1、包括三種。 2、有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同，其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合
2022-11-19 15,340 -
勞動(dòng)合同期限規(guī)定有哪些
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為3種：固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限。 固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期
2021-03-16 15,340 -
勞動(dòng)合同期限有哪些規(guī)定？
勞務(wù)合同簽訂的期限有以下規(guī)定：勞務(wù)合同期限由雙方共同規(guī)約定；經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更；勞務(wù)合同期限屬于合同必備條款；用人單位不得在勞務(wù)合同期限未到期時(shí)隨意解除勞務(wù)合同；其他。
2022-06-08 15,340
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固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別如下： 1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同則是雙方明確約定了終止時(shí)間的勞動(dòng)合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個(gè)員工的時(shí)候，可以在勞動(dòng)合
11,655 2022.11.25 -
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勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,021 2022.04.17 -
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試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過(guò)1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過(guò)2個(gè)月； 對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15
