久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工傷職工停工留薪期期間工資待遇怎么算

工傷職工停工留薪期期間工資待遇怎么算

2023-01-04 10:47

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

遼寧在線咨詢顧問團(tuán)

2023-01-04回復(fù)

停工留薪期間的工資福利是指工傷職工在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi),暫停工作接受醫(yī)療救治,但是有關(guān)的工資福利待遇不變,并由其所在單位按月支付。停工留薪期是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念,是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資、薪水、福利、保險等待遇不變,由所在單位按月支付。一般不會超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過工2個月。在停工留薪期內(nèi),工傷職工不但要支付其工資,而且相關(guān)的福利也必須同時給付。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷職工停工留薪期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷停工留薪期待遇:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

律師普法更多>>
  • 工傷職工停工留薪期待遇怎么樣
    工傷職工停工留薪期待遇怎么樣

    工傷職工停工留薪期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

    2020.07.22 176
  • 工傷停工留薪期滿工資待遇怎么計(jì)算
    工傷停工留薪期滿工資待遇怎么計(jì)算

    工傷停工留薪期滿,未評定傷殘等級的,不再享受原工資福利待遇;評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的,延長不得超過12個月。

    2020.05.09 209
  • 工傷職工停工留薪期待遇如何計(jì)算
    工傷職工停工留薪期待遇如何計(jì)算

    工傷職工停工留薪期待遇的計(jì)算方法是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

    2020.08.03 209
專業(yè)問答更多>>
  • 職工工傷停工留薪期間待遇

    停工留薪期間工資福利待遇不變 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi) 1.職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2.治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目

    2022-03-18 15,340
  • 工傷停工留薪期后工資待遇怎么算

    (一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn); (二)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實(shí)際

    2022-08-12 15,340
  • 工傷保險待遇中的停工留薪期間是怎么算的,停工留薪期間工資怎么算

    首先要享受工傷保險待遇就必須先申請工傷認(rèn)定,被認(rèn)定為工傷之后,可以享受醫(yī)療費(fèi)報銷和治療期間停工留薪待遇。如果后來申請傷殘等級鑒定,并評上傷殘等級,還可以享受對應(yīng)傷殘等級的賠償金補(bǔ)助金。被認(rèn)定為工傷之后

    2022-02-07 15,340
  • 工傷期間工資怎么算, 如何計(jì)算受工傷職工在停工留薪期間的工資待遇

    《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費(fèi),符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。 工傷職工住院治療

    2022-03-18 15,340
法律短視頻更多>>
  • 停工留薪期一般不多長時間 01:20
    停工留薪期一般不多長時間

    根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個月,但特殊情況可以延長,例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況,延長時間不得超過12個月。申請延長的,需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn),而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說,停工留薪的最長時間是2

    2,681 2022.04.15
  • 工傷期間誤工費(fèi)怎么算 00:47
    工傷期間誤工費(fèi)怎么算

    誤工費(fèi)根據(jù)誤工時間和收入狀況確定,工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為: 1、職工發(fā)生工傷,可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資,相當(dāng)于誤工費(fèi); 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定; 3、有固定收入的,誤工費(fèi)

    2,456 2022.11.21
  • 工傷職工的工傷待遇由誰支付 00:53
    工傷職工的工傷待遇由誰支付

    工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。

    2,360 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?