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女職工退休年齡要求法律規(guī)定

2023-03-13 14:13

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2023-03-13回復(fù)

身份難以認定的以及其他退休年齡規(guī)定: (一)女職工工作崗位難以認定為工人或者干部(技術(shù))崗位的,以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后,均可按選定的退休年齡辦理退休,即在50至55周歲之間,由女職工本人提出書面申請,經(jīng)所在單位同意后,選定一個退休年齡,并以選定退休年齡滿周歲的當日為準,計算退休待遇,辦理退休手續(xù)。 (二)實行全員勞動合同制的單位,職工在用人單位內(nèi)由原工人崗位轉(zhuǎn)為干部(技術(shù))崗位或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為工人崗位的,應(yīng)及時將其變動情況報參保所對應(yīng)的勞動保障行政部門和養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)備案。在新崗位工作滿一年及其以上的,按現(xiàn)崗位退休條件辦理退休。

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張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

女職工退休年齡的規(guī)定為女職工50歲,女干部55歲。但是從事地下、高海拔、高溫,特別是重體力勞動或者其他有害健康的工作的女性,年滿45歲后就可以退休。因病致殘或非因工致殘,經(jīng)醫(yī)院鑒定并經(jīng)勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的女性,45周歲后就可以退休。

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