工傷期間護理費計算的具體方法
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如果有職工因為在工作的時候受傷了，那么是可以對其進行賠償?shù)?。而且因為遭受工傷所需要對其進行治療，而且是要享受工傷醫(yī)療的待遇。住院期間員工的所在單位需要支付伙食費的70%，而且還要在停工留薪，原工資福利待遇不變。由所在單位按月支付。
離婚后小孩撫養(yǎng)費標準如下： 1.有固定收入的，撫育費數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。 2.無固定收入的，撫育費的數(shù)目可依當年的收入或同行業(yè)的年平均收入?yún)⒄丈鲜鰳藴视嬎恪?3.有特殊情況的，如子女長期患有重大疾病、或子女殘疾的，可適當增加。
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病假期間工資的計算方法具體是什么病假期間工資的計算方法如下： 1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)； 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)； 3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)； 4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計
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工傷護理費的計算標準 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)
2022-04-15 15,340
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,453 2022.11.21 -
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交通事故護理費如何計算護理人員有收入的：護理費=誤工費 護理人員沒有收入的：護理費=當?shù)刈o工同等級勞務報酬標準乘以護理天數(shù)乘以護工人數(shù)。護理期限：護理期限一般原則就是到受害人恢復生活自理能力時為止。當事人出院后生活不能完全自理仍需繼續(xù)護理的，必須由該醫(yī)療機構出具
2,254 2021.03.24 -
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期間費用具體包括哪些內(nèi)容期間費用是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金以及銷售商品等而發(fā)生的各項費用。期間費用包括三類： 1、銷售費用；企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費用。對工業(yè)企業(yè)而言，銷售費用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和工業(yè)性勞務等過程中發(fā)生的各項
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