拒不支付勞動報酬罪
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發(fā)現單位拒不支付勞動報酬，勞動者可以采取以下措施： 1、雙方可以先協商。勞動者和用人單位因勞動報酬發(fā)生糾紛的，可以先試試找用人單位協商，問清楚具體情況，節(jié)省時間跟精力。 2、到勞動部門投訴。發(fā)現無法和用人單位就勞動報酬進行協商，并且確定用人單位是故意不還的，勞動者可以到當地勞動監(jiān)察大隊、勞動局等舉報投訴。 3、去申請勞動仲裁。經投訴之后發(fā)現用人單位仍拒絕支付的，勞動者可以帶著勞動合同還有相關的證據到當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，請求用人單位支付勞動報酬。 4、到法院提起訴訟。申請勞動仲裁后，勞動者對仲裁委員會作出的仲裁決定不服的，可以到法院起訴。不過，如果情況惡劣的，如用人單位以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，并且經政府有關部門責令支付仍不支付，涉嫌拒付支付勞動報酬罪，勞動者可以到公安機關報警處理。
拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。該罪的立案標準為： 1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬； 2、數額較大； 3、經政府有關部門責令支付仍不支付。
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拒不支付勞動報酬罪判多久犯拒不支付勞動報酬罪，如果是涉及的金額較大的，一般會被判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。如果是犯罪導致的后果很嚴重的話，會被判處三年至七年的有期徒刑，并處一定的罰金。
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拒不支付勞動報酬是否犯罪拒絕支付勞動報酬是犯罪。 1、通過轉移財產、逃跑等方式逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付但不支付勞動者的勞動報酬，數額較大的，經政府有關部門責令仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金； 2、造成嚴重后果的，處三年以上
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拒不支付勞動報酬罪是什么，拒不支付勞動報酬罪
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拒不支付勞動報酬罪
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2022-02-01 15,340 -
勞動者拒不支付勞動報酬罪
逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力不支付勞動者的勞動報酬，經政府有關部門責令仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處三年以上七年以下有期徒刑和罰款。
2021-12-25 15,340
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉移財產等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經過有關政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
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