員工離職手續(xù)辦理需要什么手續(xù)
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依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)就需要出具離職證明，所以離職一年后勞動(dòng)者可以和原用人單位協(xié)商重新出具離職證明。如果協(xié)商不成可以投訴用人單位。
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員工主動(dòng)離職需要辦理的手續(xù)如下：健康檢查；辦理工作交接；歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)；退還員工證件及結(jié)清工資；若是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議；出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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員工離職需要怎么辦手續(xù)員工離職，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
2020.10.15 290 -
員工辭職需要辦理什么手續(xù)呢員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查；辦理工作交接；退還員工證件及結(jié)清工資；簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議；其他。
2020.06.13 229 -
辦理離職手續(xù)需要什么勞動(dòng)者離職需要辦理下列手續(xù)： 1、和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，或者采取提前三十日以書面形式通知用人單位等方式來解約； 2、辦理離職的工作交接手續(xù)； 3、辦理工資結(jié)算手續(xù)； 4、單位出具離職證明； 5、辦理離職的社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.02.24 204
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員工離職需要辦理什么手續(xù)？
1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《》交到人事行政部，提前3日,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):(1)、離職員工將離職手續(xù)表交
2022-08-24 15,340 -
辦理離職手續(xù)需要什么手續(xù)？
1、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)要完善以避免日后的糾紛。2、解除勞動(dòng)合同必須符合法律的規(guī)定。3、解除勞動(dòng)合同的通知書要求其本人簽收。
2022-10-26 15,340 -
員工離職手續(xù)辦理手續(xù)
1、領(lǐng)取表格，到政治部人力資源部領(lǐng)取或網(wǎng)上下載《員工離職申請(qǐng)表》2、離職員工應(yīng)按照要求填寫《員工離職申請(qǐng)表》，提交科室負(fù)責(zé)人審批；3、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)與員工進(jìn)行離職面談，了解員工離職原因。并與人力資源部進(jìn)
2022-09-14 15,340 -
員工離職需要辦理離職手續(xù)嗎
離職應(yīng)該辦理手續(xù)，否則就沒辦法結(jié)清工資和其他費(fèi)用辭職一般需要提前申請(qǐng)，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書
2022-03-05 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
01:00
離婚時(shí)需要辦理什么手續(xù)男女雙方如果對(duì)于子女的撫養(yǎng)權(quán)，債權(quán)債務(wù)等問題，并沒有什么爭(zhēng)議，雙方都同意離婚的，那么雙方可以簽訂離婚協(xié)議。簽訂離婚協(xié)議之后，只需要到民政部門申請(qǐng)辦理離婚登記，民政部門會(huì)頒發(fā)離婚證，此時(shí)雙方的婚姻關(guān)系也就解除了。男女雙方如果存在比較大的爭(zhēng)議無
968 2022.04.17 -
00:57
辦離婚需要什么手續(xù)辦離婚需要什么手續(xù)，需要根據(jù)離婚方式的不同來作出區(qū)別判斷。如果當(dāng)事人選擇登記離婚的話，雙方應(yīng)當(dāng)共同親自前往婚姻登記機(jī)關(guān)，辦理離婚登記手續(xù)。如果當(dāng)事人選擇訴訟離婚的話，其中一方當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)前往被告住所地所在的人民法院，提起離婚訴訟。具體來說，
1,080 2022.04.17
