法定假日和產(chǎn)假怎么算
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產(chǎn)假期間，遇上法定假日的，不另行補(bǔ)假的。也就是說，產(chǎn)假遇到法定假日，法定節(jié)日也計(jì)算在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，按照自然天數(shù)計(jì)算。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)）第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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直接計(jì)算即可。 產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。所以直接計(jì)算即可。
產(chǎn)假包括雙休日和法定節(jié)假日。產(chǎn)假是按自然日計(jì)算的,包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。具體看地方規(guī)定,有的地方規(guī)定是予以了明確。
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法定節(jié)假日婚假怎么算婚假如果是包含法定節(jié)假日的,那么是不能順延的。實(shí)踐中，假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個(gè)假應(yīng)當(dāng)連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當(dāng)包括法定休假，不應(yīng)予以順延；而且也是包含公休日的。
2020.04.17 532 -
產(chǎn)假包括雙休日和法定假日嗎產(chǎn)假包括雙休日與法定節(jié)假日，因?yàn)楫a(chǎn)假是按自然日來算的。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。但根據(jù)各地政策不同，女職工生育享受的產(chǎn)假也有所不同，但最少不得短于98天。
2020.09.10 130 -
產(chǎn)假包含雙休日和法定假日嗎？對(duì)此法律上沒有明確的規(guī)定，但是通常情況下產(chǎn)假是包括雙休日和法定節(jié)假日的。因?yàn)楦鶕?jù)地方立法，產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假、看護(hù)假的假期屬于一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)如果遇到公休假日的，不另加假期天數(shù)。
2020.09.01 688
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國(guó)家法定假日和產(chǎn)假怎么算
產(chǎn)假期間，遇上法定假日的，不另行補(bǔ)假的。也就是說，產(chǎn)假遇到法定假日，法定節(jié)日也計(jì)算在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，按照自然天數(shù)計(jì)算。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)）第七條 女職工生育享受
2022-03-29 15,340 -
產(chǎn)假的法定假日怎么算
產(chǎn)假是自然日包括節(jié)假日、雙休日和工作日。 產(chǎn)假自預(yù)產(chǎn)期前15天開始，基礎(chǔ)產(chǎn)假98天。晚婚晚育、難產(chǎn)等情況，適當(dāng)增加一定天數(shù)產(chǎn)假。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以
2022-07-18 15,340 -
怎樣計(jì)算產(chǎn)假和國(guó)家法定假日
現(xiàn)行可能地區(qū)間還是有所差異。以北京為例，為98天產(chǎn)假+30獎(jiǎng)勵(lì)假（不分晚育與否），難產(chǎn)增加15天；多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。男士有陪產(chǎn)假15天。比如剖腹產(chǎn)一個(gè)孩子，那么應(yīng)當(dāng)是一共143天
2022-10-08 15,340 -
產(chǎn)假遇到法定假日怎么算
產(chǎn)假期間，遇上法定假日的，不另行補(bǔ)假的。也就是說，產(chǎn)假遇到法定假日，法定節(jié)日也計(jì)算在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，按照自然天數(shù)計(jì)算。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)）第七條 女職工生育享受
2022-04-15 15,340
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01:07
產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請(qǐng)產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長(zhǎng)可以延長(zhǎng)到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18 -
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
00:54
學(xué)校法定假日不放假算不算違法國(guó)家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國(guó)公民，
7,619 2022.04.17
