臨時雇傭關系10級傷殘
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雇傭關系造成的10級傷殘賠償金額，按照以下標準來計算。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。
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雇傭關系九級傷殘賠償如下：1、分發(fā)一次性傷殘補助金；2、按月分發(fā)9個月的本人工資的傷殘津貼；3勞動、聘用合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
臨時雇傭關系區(qū)別于勞動合同關系，因臨時雇傭關系受傷的，適用人身損害賠償標準。雇傭關系糾紛中的損害賠償主要有兩種：一種是雇主損害賠償糾紛，是指雇主對雇員在執(zhí)行職務中造成第三人損害依法應承擔的責任，又稱雇員致害責任。另一種是雇員受害賠償糾紛，是指雇員在完成雇主所交付的工作任務中，使自己遭受損害，雇主因此而承擔的民事責任。在這兩種情況下，雇主承擔民事責任均以雇傭關系的存在為前提。但如果雇員對損害的發(fā)生有過錯的，可以減輕雇主的民事責任。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條的規(guī)定，雇員在雇傭關系中受傷，可以主張的賠償項目包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金、護理費、交通費、住宿費等。
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臨時雇傭關系傷亡賠償若雇員與雇主為臨時雇傭關系，因雇傭勞動受傷了的，可以向雇主主張人身損害賠償。根據我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定，幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內予以適當
2020.11.26 177 -
臨時雇傭關系受傷賠償臨時雇傭關系受傷賠償如下：只要已經簽訂了勞動合同，且在勞動中受傷的，那么就按照工傷處理。需要雇主賠償傷員以下幾個方面的損失，首先是醫(yī)療費用，包括住院費、藥費、檢查費等等。若受傷導致殘疾的還需要賠償一次性的醫(yī)療補助費用。還需要賠償住院的營養(yǎng)費
2021.04.27 1,090 -
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臨時雇傭關系十級傷殘賠償
雇傭關系造成的10級傷殘賠償金額，按照以下標準來計算。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個
2022-04-14 15,340 -
臨時雇傭關系工傷
雇傭關系，不屬于工傷。你們可以依據最高人民法院關于人身損害司法解釋的有關規(guī)定向法院起訴，要求雇傭方（包括老板和安裝人）賠償人身損害損失。這個人身損害的損失比工傷還要高。 建議你們先治療，治療結束后去司
2022-01-10 15,340 -
雇傭關系和臨時雇傭關系的區(qū)別
表述不明！是幫工還是雇工？你們這些人表述清楚一點，對你們有那么困難嗎？最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系
2022-03-15 15,340 -
是雇傭關系，八級傷殘，
按照人身損害的相關法律規(guī)定進行計算賠償，涉及到是否按城市標準賠償，這是關鍵性的部分；涉及到自己是否有過錯，需要自己承擔多少責任；家庭的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)人等。建議委托律師完成。
2022-10-24 15,340
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傷殘鑒定10級如何賠付傷殘鑒定10級賠付，要根據實際情況來確定。十級傷殘的賠償標準為： 1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費； 2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費； 3、停工留薪期工資； 4、一次性傷殘補助金； 5、傷殘津貼； 6、一次性傷殘就
2,218 2022.04.17 -
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車禍10級傷殘能賠15萬嗎車禍10級傷殘能否賠15萬，要根據受害人所在地的經濟發(fā)展等情況確定。法律上是沒有統(tǒng)一的賠償數額的。具體賠償項目如下：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的
3,254 2022.05.11 -
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工傷1—10級傷殘鑒定標準賠償多少錢工傷1—10級傷殘，根據受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同，賠償的金額也不同。工傷1—10級傷殘，賠償的內容包括： 1到4級傷殘職工按月領取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金：由工傷保險基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一
8,677 2022.04.17
