工傷賠償規(guī)定中發(fā)生的護(hù)理費應(yīng)該如何計算
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工傷治療期間需要護(hù)理的 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位未派人護(hù)理時，護(hù)理費的計算標(biāo)準(zhǔn)可以計算，主要由兩種方法： 1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。 (1)、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費單據(jù)載明的金額確定； (2)、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY； (3)、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價格水平確定。 2、參照上年度用人單位職工平均工資一個人的標(biāo)準(zhǔn)支付。
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1.生活完全不能自理的護(hù)理費賠償額按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。 2.生活大部分不能自理的護(hù)理費按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付。 3.生活部分不能自理的護(hù)理費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計算，按月支付。
計算工傷生活護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)是：全部護(hù)理依賴按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十發(fā)給；大部分護(hù)理依賴按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之四十發(fā)給；部分護(hù)理依賴按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之三十發(fā)給。
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工傷護(hù)理費賠償計算根據(jù)工傷護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費一天100元左右。 工傷護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)：1.評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%.大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%.部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平
2020.08.06 347 -
工傷護(hù)理費如何計算？工傷護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級，分別按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2020.06.29 138 -
工傷護(hù)理費如何計算工傷護(hù)理費的計算： (1)生活完全不能自理護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%。 (2)生活大部分不能自理護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%。 (3)生活部分不能自理護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均
2020.02.01 221
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工傷生活護(hù)理費賠償金額應(yīng)該如何計算
生活護(hù)理費是指，職工在停工留薪期生活不能自理而需要護(hù)理的，以及工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從其所在單位獲得的或從工傷保險基金中獲得的支付該生活護(hù)理所需的必要費用。
2022-09-04 15,340 -
工傷賠償中護(hù)理費如何計算？
工傷生活護(hù)理費分兩種情況： 一種是職工醫(yī)療期內(nèi)的工傷護(hù)理費，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 該部分費用沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，通常由工傷保險
2022-08-10 15,340 -
工傷生活護(hù)理費計算標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)該如何規(guī)定的
《》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒
2022-08-18 15,340 -
工傷生活護(hù)理費如何計算賠償
1、工傷生活護(hù)理費賠償金額的計算標(biāo)準(zhǔn)是：生活完全不能自理，護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×50%；生活大部分不能自理，護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×4
2022-11-08 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
815 2022.06.22 -
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交通事故護(hù)理費如何計算護(hù)理人員有收入的：護(hù)理費=誤工費 護(hù)理人員沒有收入的：護(hù)理費=當(dāng)?shù)刈o(hù)工同等級勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)乘以護(hù)理天數(shù)乘以護(hù)工人數(shù)。護(hù)理期限：護(hù)理期限一般原則就是到受害人恢復(fù)生活自理能力時為止。當(dāng)事人出院后生活不能完全自理仍需繼續(xù)護(hù)理的，必須由該醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具
2,253 2021.03.24 -
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,814 2022.07.12
