單位工傷發(fā)生后怎么賠償？
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先申報工傷事故認定，根據(jù)傷殘鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，再確定具體賠償項目和金額，而后再協(xié)商，無法達成一致的，可以訴訟解決。
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單位借調期間發(fā)生工傷怎么賠償職工借調期間出工傷由原單位賠償。根據(jù)法律規(guī)定，職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
2020.03.30 120 -
用工單位發(fā)生工傷事故后需要賠償嗎用工單位應按照以下程序處理。 1,勞務派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救。 2,由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。 3,勞務公司負責工傷的申報,審批,鑒定等一系列的工傷程序的處理。 4,工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定
2020.03.16 212 -
單位在同時發(fā)生兩次工傷怎么賠償分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按照最重的傷殘等級賠償。
2020.03.19 207
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發(fā)生工傷后，單位應該怎么賠償
按照嚴重的傷殘等級支付賠償，如果兩個等級相同，可以申請合并晉級，按照晉級后的傷殘等級進行賠償。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》B16180-202 14、2晉級原則晉級原則對于同一器官或系
2023-05-29 15,340 -
單位工傷發(fā)生怎么賠償
建議采取如下措施：1、申請工傷認定，2、工傷認定后，申請工傷等級鑒定。3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。5、注意工傷認定期限為一年。可以享受待遇：醫(yī)療費、
2022-03-28 15,340 -
發(fā)生工傷事故后單位應該怎么賠償
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提
2022-08-21 15,340 -
發(fā)生工傷糾紛后單位不賠償怎么辦？
《》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單
2022-08-31 15,340
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、
1,383 2022.11.21 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,751 2022.04.15 -
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,431 2022.04.17
