個人拖欠工資如何向勞動保障部門投訴
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用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者即可向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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用人單位拖欠工資，勞動者可以到勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
勞動者可以通過以下方法向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門要求用人單位支付拖欠額工資：撥打12333投訴；到當?shù)貏趧有姓块T辦事窗口投訴；登錄當?shù)貏趧有姓块T網(wǎng)站投訴；其他。 勞動保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定是否受理；受理后自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查，情況復(fù)雜的可以延長30個工作日；調(diào)查完成應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出行政處罰。 勞動行政部門責令用人單位限期支付工資，逾期不支付的責令用人單位加付賠償金；工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分。
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三個月沒拿到工資向勞動保障部門投訴公司三個月沒有發(fā)工資,可以向勞動保障行政部門投訴,請求干預(yù)并查處,或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求裁決立即支付拖欠的工資。三個月不發(fā)工資是違法的,工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資
2020.07.06 266 -
拖欠工資向什么部門投訴拖欠工資到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。也可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動合同履行地或者
2020.07.10 147 -
拖欠工資哪個部門投訴用人單位拖欠工資，勞動者可以找勞動行政部門投訴。勞動行政部門會受理關(guān)于單位違反勞動法律法規(guī)的投訴，如果調(diào)查屬實的，會責令單位限期將工資支付給勞動者；單位逾期沒有支付的，要按應(yīng)付工資的零點五倍至一倍的標準加付賠償金給勞動者。
2020.10.15 155
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拖欠工資，向哪個部門投訴
用人單位拖欠工資的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應(yīng)提供本人身
2022-05-01 15,340 -
拖欠工資向哪個部門投訴
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，未經(jīng)過仲裁的勞動糾紛案件，法院不會受理的；2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、
2022-03-16 15,340 -
拖欠工資可以向勞動部門投訴嗎
拖欠工資可以向勞動部門投訴?！就锨饭べY拒付加班費經(jīng)濟補償加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹?/p>
2022-03-20 15,340 -
拖欠工資該向哪個部門投訴
1、勞動者被拖欠工資的，需要找勞動行政部門投訴。勞動行政部門調(diào)查后，會責令單位在一定的期限內(nèi)支付；單位逾期不支付的，責令單位按應(yīng)付工資的一定標準來加付賠償金給勞動者。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國
2022-11-05 15,340
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01:11
個人拖欠工資如何起訴起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
803 2022.06.01 -
01:02
個人拖欠工資如何上訴如果是個人老板拖欠工資的話，那么你能去你當?shù)剡M行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據(jù)來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法
1,893 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15
