職工護理費和醫(yī)療費能否用于工傷保險?
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需要具體情況具體分析。比如,工傷住院有沒有護理費?一、職工發(fā)生工傷事故應該按規(guī)定向勞動保障局工傷部門申請工傷認定,職工被勞動部門認定為工傷的可以享受工傷待遇。 二、《工傷保險條例》規(guī)定:“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。如用人單位未提供護理或同意職工自己安排護理的,護理費標準按以下情形處理: 1、住院期間有專門護工護理的,按護理費單據(jù)載明的金額確定; 2、安排有固定收入來源的親屬護理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY; 3、安排無固定收入來源的親屬護理的,可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。 護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后,如需護理的,應憑醫(yī)療機構(gòu)證明,按上述標準執(zhí)行。用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。
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護理費不僅可以向致害人主張,如果交了保險還可以向保險公司提出理賠。護理費包括住院期間的護理費、出院后的護理費;是否需要長期護理以及最終能否獲得賠償,需要根據(jù)傷者的生活自理情況、護理時間、護工人數(shù)和工資等因素綜合來判斷。
工傷期間產(chǎn)生的醫(yī)療費用究竟能報銷多少,一般是按照該地區(qū)的實際政策情況來決定的。醫(yī)療費用的報銷比例一般有百分之七十、百分之八十等情況。如果屬于異地報銷,那么醫(yī)療費用的報銷比例就會更低。保險公司工作人員在處理時,通常會按實際的情況來計算。
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2020.12.15 375 -
職工醫(yī)療保險醫(yī)療費用有上限嗎?
職工醫(yī)保報銷有上限額度,但是由于地區(qū)不同報銷的限額也是不一樣的,具體額度詢問當?shù)厝松缇?。通常來說報銷限額和城市的經(jīng)濟水平密切相關,有些地區(qū)的報銷限額是15萬,有的地區(qū)的報銷限額只有三十幾萬。
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工傷保險醫(yī)療費用怎么算
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2020.01.04 163
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工傷保險醫(yī)療費用
一般工傷待遇審核遞交之后兩個月內(nèi)到賬。 工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業(yè)補助金,
2022-08-09 15,340 -
工傷醫(yī)療費用是否屬于工傷?
1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險的,則所支付的工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付,單位不承擔賠償責任。 2、如果沒有繳納工傷保險的,則根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款的規(guī)定,應該由單位支付全部的
2022-04-01 15,340 -
工傷醫(yī)療費用是否屬于工傷
1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險的,則所支付的工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付,單位不承擔賠償責任。 2、如果沒有繳納工傷保險的,則根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款的規(guī)定,應該由單位支付全部的
2022-03-21 15,340 -
關于三級工傷醫(yī)療費和生活護理費
三級級工傷傷殘津貼和生活護理費是長期待遇,參加了工傷保險的,不可以一次性賠償;未參保的,與所在單位協(xié)商解決。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷職工鑒定為一級傷殘的,享有以下待遇:1、治療工傷所需費用符合工
2022-04-25 15,340
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職工醫(yī)保怎么補交費用職工醫(yī)保補繳費用如下:補繳社保到當?shù)厣绫C構(gòu)中心補繳。直接提供補交月的工資憑證復印件,加蓋財務章和公章,憑證上要有員工的本人簽名。還有員工的勞動合同復印件,單位起草一份補繳申請,就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因,補交保險。上面注明員工姓名和身份
9,842 2022.04.17 -
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工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付,然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定,工傷認定成功后,用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷,在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費用都可以報銷,工傷一般都是100%報銷的
2,071 2022.04.17 -
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工傷護理費由誰承擔工傷護理費由工傷保險基金承擔。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17