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職工護理費和醫(yī)療費能否用于工傷保險?

2023-01-22 09:18

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需要具體情況具體分析。比如,工傷住院有沒有護理費?一、職工發(fā)生工傷事故應該按規(guī)定向勞動保障局工傷部門申請工傷認定,職工被勞動部門認定為工傷的可以享受工傷待遇。 二、《工傷保險條例》規(guī)定:“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。如用人單位未提供護理或同意職工自己安排護理的,護理費標準按以下情形處理: 1、住院期間有專門護工護理的,按護理費單據(jù)載明的金額確定; 2、安排有固定收入來源的親屬護理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY; 3、安排無固定收入來源的親屬護理的,可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。 護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后,如需護理的,應憑醫(yī)療機構(gòu)證明,按上述標準執(zhí)行。用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。

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護理費不僅可以向致害人主張,如果交了保險還可以向保險公司提出理賠。護理費包括住院期間的護理費、出院后的護理費;是否需要長期護理以及最終能否獲得賠償,需要根據(jù)傷者的生活自理情況、護理時間、護工人數(shù)和工資等因素綜合來判斷。

陳忠律師

天津東方律師事務所

工傷期間產(chǎn)生的醫(yī)療費用究竟能報銷多少,一般是按照該地區(qū)的實際政策情況來決定的。醫(yī)療費用的報銷比例一般有百分之七十、百分之八十等情況。如果屬于異地報銷,那么醫(yī)療費用的報銷比例就會更低。保險公司工作人員在處理時,通常會按實際的情況來計算。

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