轉(zhuǎn)正之后辭職提前多久
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動者在試用期內(nèi)辭職的，一般來說只要提前三天通知用人單位即可；如果是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谥卮笄址竸趧诱邫?quán)益的事由，導(dǎo)致勞動者想要單方解除勞動合同，則無需提前通知。具體的事由比如有：沒有及時支付勞動報酬、沒有按照勞動合同的約定為勞動者提供相應(yīng)的勞動保障條件等。
未轉(zhuǎn)正辭職需要提前三天進(jìn)行通知。勞動者在試用期內(nèi)提前三天告知用人單位，即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)；勞動者與公司協(xié)商一致的，雙方可以立即解除勞動關(guān)系。
-
要提前多久正常辭職正式辭職的勞動者，需要提前30天，以書面的形式通知用人單位，解除勞動合同。如果勞動者還在試用期內(nèi)，那么需要提前三天通知用人單位，才可以解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定：勞動者可以提前30天書面通知用人單位，解除勞動合同。勞動者
2022.04.16 1,255 -
-
辭職提前多久一般辭職提前多久，視情況而定： （1）勞動者需要辭職的，提前三十天就可以； （2）勞動者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)； （3）勞動者沒簽勞動合同辭職不需要提前聲明，可以隨時離職。 隨時辭職的條件有什么 1
2022.10.09 743
-
未轉(zhuǎn)正可以提前多久辭職
在試用期期間辭職的，需要提前三天通知用人單位。 個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的
2022-11-08 15,340 -
未轉(zhuǎn)正辭職需要提前多久
在試用期期間辭職的，需要提前三天通知用人單位。 個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的
2022-11-06 15,340 -
轉(zhuǎn)正提前多久離職
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四章和國勞動合同法》第四章勞動合同解除和終止的規(guī)定，有兩種：一是第三十六條，用人單位可以與勞動者協(xié)商解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可
2021-12-01 15,340 -
轉(zhuǎn)正之后離職要多久？
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請離職的，提前三十天提出書面申請，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動合同法規(guī)定，只有2種情況勞動者會承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-21 15,340
-
01:34
辭職后如何提取公積金辭職后住房公積金的提取手續(xù)： 1、繳存人持提取資料和單位核實(shí)蓋章的《住房公積金管理中心個人提取住房公積金申請書》到住房公積金管理中心申請辦理提取住房公積金手續(xù)； 2、審批人對《申請書》以及繳存人提供的有關(guān)提取資料進(jìn)行審核，經(jīng)確認(rèn)與原件無誤后
40,640 2022.06.30 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,510 2022.04.17 -
00:59
高鐵改簽提前多久改在高鐵發(fā)車前都能改簽，甚至在高鐵發(fā)車后2個小時內(nèi)也能改簽，但超過兩個小時后則不行。根據(jù)《中華人民共和國鐵路旅客運(yùn)輸規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)旅客不能按票面指定的日期車次乘車時，在列車有能力的前提下可以辦理一次提前或改晚乘車簽證手續(xù)。但值得注意的是
5,184 2022.04.17
