工傷死亡賠償金和供養(yǎng)親屬撫恤金的問題
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條,工亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金用于工亡職工的喪葬支出,所以喪葬補(bǔ)助金無須在工亡職工親屬之間分配。供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職工生前供養(yǎng)的親屬的生活補(bǔ)助金,所以,供養(yǎng)親屬撫恤金本也不存在分配的問題,但由于是工亡職工單位與工亡職工協(xié)商賠償?shù)慕Y(jié)果,所以一次性給予供養(yǎng)親屬撫恤金,工亡職工親屬以后不再要求,所以,對供養(yǎng)親屬撫恤金需要按規(guī)定計(jì)算出各自的份額,由于供養(yǎng)親屬撫恤金的領(lǐng)取有明確的條件,所以,也不難確定各個(gè)供養(yǎng)親屬的撫恤金。一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)參照法定繼承的規(guī)定,在第一順序繼承人之間平均分配。未出生的保留其份額。
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工傷賠償供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月按工亡職工本人月工資的40%計(jì)算,其他親屬每月按工亡職工本人月工資的30%計(jì)算,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述基礎(chǔ)增加10%,由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)上年度職工平均工資增長的一定比例每年調(diào)整一次。
具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為: 配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。 其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40% 其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%。 其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30% 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,也就是說,如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人,則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。 其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50% 如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人,或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒,則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。 其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%
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工傷死亡賠償金屬于遺產(chǎn)嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。因?yàn)楣藛T的死亡賠償金是對死亡人員近親屬的補(bǔ)助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進(jìn)行接收。接收時(shí),接收人員應(yīng)該協(xié)商賠償金的份額,工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權(quán)益。死亡賠償金
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