同時(shí)也沒有工傷保險(xiǎn)的情況下如何維權(quán)?
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從法律層面上講,是否繳納工傷保險(xiǎn),并不影響勞動(dòng)者工傷待遇的多少,但確實(shí)影響勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇的兌現(xiàn)。繳納了工傷保險(xiǎn)的,絕大部分都由工傷保險(xiǎn)基金支付,比較有保障;而沒有繳納工傷保險(xiǎn)的則都由用人單位支付,即使仲裁或者法院判決,執(zhí)行都麻煩。但是必要的手續(xù)還是要遵循的。 工傷后,首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定;工傷認(rèn)定、傷情穩(wěn)定后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,即工傷鑒定;工傷鑒定后,可以拿著工傷鑒定書申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn)
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單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下,工傷處理流程為: (1)先向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定(時(shí)效:?jiǎn)挝?0日,本人1年內(nèi))申請(qǐng),被認(rèn)定為工傷后,待傷情穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。 (2)按上述程序辦理后,由該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
如果工傷沒有繳納保險(xiǎn)的話,那么員工所用的治療費(fèi)用以及后續(xù)賠償費(fèi)用將由單位來進(jìn)行支付。員工只需向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定,提供相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)即可。勞動(dòng)單位必須對(duì)員工負(fù)責(zé)。工傷職工可以先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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