公司搬遷我們?cè)撊绾伟峁と绾翁幚?/h1>

2023-04-05 16:39

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2023-04-05回復(fù)

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用人單位工作地點(diǎn)搬遷、崗位變動(dòng)、酬勞減少等，如果是勞動(dòng)合同約定的范圍，且在當(dāng)初建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候公司予以了事先告知，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從。反之，屬于勞動(dòng)合同法所說(shuō)“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行”的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意接受的變更勞動(dòng)合同繼續(xù)履行崗位職責(zé)；不愿意的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同，并按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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公司要搬遷我們員工如何賠償

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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用人單位搬遷，應(yīng)該詢問(wèn)每位勞動(dòng)者的意見，不愿意去新工作地點(diǎn)的，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司搬遷我們?cè)撛趺囱a(bǔ)償員工

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于公司要搬遷，對(duì)于不愿意去新工作地點(diǎn)的，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的員工，其用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除合同。