工作中因工作原因骨折應該如何賠償？
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首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。
臨時工受工傷也在法律的保護范圍，同等享受工傷保險待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費、營養(yǎng)費等補助賠償。骨折一般屬于十級傷殘，可以領取6個月的本人工資。
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員工因在工作中不小心摔傷應該如何賠償員工因在工作中不小心摔傷，用人單位應到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。 對于因工傷造成人身損害的： 1、應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工
2022.04.26 1,347 -
工作中因病死亡如何賠償工作中因病死亡賠償如下： 1、職工因病死亡的，其近親屬可以獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金； 2、喪葬補助金的發(fā)放標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 3、供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)職工的工資比例，按照配偶每月40%，其他親
2020.10.05 576 -
因工傷骨折應該賠多少錢需要先向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇。人身損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。
2021.04.20 146
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員工在工作中因工作原因死亡，應該如何賠償？
在工作中意外死亡，已認定為工傷的，如果用人單位未繳納工傷保險，那么由該用人單位支付全部的工亡補償。具體補償標準如下：1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人
2022-04-25 15,340 -
因工地工作受傷骨折該如何賠償？
1、如果受傷的話，可以申請工傷認定 2、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等
2022-02-16 15,340 -
工地因工傷，骨折該如何賠償？
可先認定工傷，要求賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等； 如進行傷殘鑒定之后，根據(jù)評級結(jié)果還可增加殘疾賠償金(一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收
2022-03-30 15,340 -
因工作原因被同事打傷，應該怎么賠償？
員工因工作原因受傷屬于工傷。法律規(guī)定，在工作時間和工作場所，因履行職責而遭受暴力等意外傷害的，視為工傷。因此，公司需要依法向員工申請工傷鑒定。
2021-12-29 15,340
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工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,844 2022.04.17 -
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工地骨折工傷賠償標準工地骨折，工傷賠償標準如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標準要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,385 2022.04.17
