員工因工負(fù)傷終止勞動(dòng)關(guān)系可否要求提前退休
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方面勞動(dòng)能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺(tái)上得出的第三方較為公平的結(jié)論;也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。 另一方面，勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動(dòng)能力不同程度損害的勞動(dòng)者工作崗位和恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。勞動(dòng)者因工負(fù)傷，勞動(dòng)能力不同程度喪失，會(huì)有三種后果：一是使勞動(dòng)者可能永遠(yuǎn)不能再?gòu)氖氯魏喂ぷ?，二是使勞?dòng)者不能再?gòu)氖略具m合他的正常工作崗位或職業(yè)，三是使勞動(dòng)者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會(huì)導(dǎo)致哪種后果，要依勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果而定。
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退休屬于勞動(dòng)關(guān)系終止?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者退休屬于依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情形?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。
勞動(dòng)關(guān)系終止后要求工傷待遇是合理的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇： （一）退休； （二）患病、負(fù)傷； （三）因工傷殘或者患職業(yè)?。?（四）失業(yè)； （五）生育。
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勞動(dòng)關(guān)系終止要提前多久勞動(dòng)合同期滿終止無(wú)需提前通知，但用人單位或者勞動(dòng)者想要攜帶應(yīng)當(dāng)提前三十日通知對(duì)方。勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.25 130 -
員工是否應(yīng)在到法定退休年齡時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系1、用人單位在勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡時(shí)享有對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的終止權(quán)(法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止權(quán))； 2、法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止權(quán)的行使，并不意味著用人單位與已達(dá)法定退休年齡的員工形成的勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡時(shí)就自動(dòng)終止。
2020.07.15 218 -
退休人員屬于勞動(dòng)關(guān)系終止嗎退休屬于勞動(dòng)關(guān)系終止。《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者退休屬于依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情形。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。
2020.06.30 255
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勞動(dòng)者因工負(fù)傷，勞動(dòng)關(guān)系終止，其能否要求勞動(dòng)者退休？
方面勞動(dòng)能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺(tái)上得出的第三方較為公平的結(jié)論;也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。 另一方面，勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)者因工負(fù)傷終止勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者能否要求勞動(dòng)者退休？
方面勞動(dòng)能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺(tái)上得出的第三方較為公平的結(jié)論;也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。 另一方面，勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)者因工負(fù)傷，終止勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者能否要求勞動(dòng)者退休？
方面勞動(dòng)能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺(tái)上得出的第三方較為公平的結(jié)論;也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。 另一方面，勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)者因工負(fù)傷終止勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求勞動(dòng)者退休嗎
方面勞動(dòng)能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺(tái)上得出的第三方較為公平的結(jié)論;也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。 另一方面，勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工
2022-04-12 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)摹＿@是因?yàn)橥?/p>
2,464 2022.05.11 -
01:07
員工勞動(dòng)合同訴訟要如何提起個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請(qǐng)求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關(guān)證據(jù)原件或者復(fù)印件到被起訴人戶口所在地，或者經(jīng)常居住地的法院提起訴訟。法院決定審理案件之后，會(huì)先組織雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解成功的
707 2022.05.13 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,372 2022.07.10
