勞務(wù)派遣合同簽訂需要滿足哪些條件
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)勞務(wù)派遣合同規(guī)定需要滿足以下條件:《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
簽訂勞動(dòng)合同需要滿足的條件有: 1.勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成; 2.合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格; 3.國(guó)營(yíng)企業(yè)招收職工,必須是在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)用工計(jì)劃指標(biāo)內(nèi),并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門辦理錄用職工手續(xù)。
合同訂立應(yīng)滿足的條件分別有以下幾點(diǎn):訂立合同的主體是適格主體且意思表示真實(shí);訂立合同的程序和內(nèi)容都符合法律規(guī)定或行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定等;訂立合同的內(nèi)容符合公序良俗的要求;法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的其他條件等。
-
簽訂勞動(dòng)合同具體需要滿足哪些條件
簽訂勞動(dòng)合同需要滿足以下條件: (1)勞動(dòng)合同的主體應(yīng)當(dāng)適格。即用人單位為中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織; (2)意思表示真實(shí)。即雙方訂立合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則; (3)簽訂勞動(dòng)合同需
2020.04.21 148 -
簽訂勞動(dòng)合同需要滿足的條件有哪些
簽訂勞動(dòng)合同條件有: (1)勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位,另一方是勞動(dòng)者本人。 (2)合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格,私營(yíng)企業(yè)主要必須
2020.05.17 197 -
簽訂合同需要滿足的條件有哪些
簽訂合同需要滿足的條件有: 1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人; 2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是依法進(jìn)行的; 3、當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致; 4、合同的成立應(yīng)具備要約和承諾階段。 合同的訂立是合同雙方動(dòng)態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一,既包括締
2022.04.14 944
-
勞務(wù)派遣合同需要滿足哪些條件
相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)勞務(wù)派遣合同規(guī)定需要滿足以下條件:《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和
2022-04-06 15,340 -
勞務(wù)派遣合同需要滿足哪些條件才能簽勞務(wù)合同
相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)勞務(wù)派遣合同規(guī)定需要滿足以下條件:《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和
2022-04-06 15,340 -
勞務(wù)派遣合同需要滿足什么條件才能簽訂勞務(wù)合同
相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)勞務(wù)派遣合同規(guī)定需要滿足以下條件:《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和
2022-04-03 15,340 -
勞務(wù)派遣合同,需要滿足什么條件才能簽訂勞務(wù)合同
相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)勞務(wù)派遣合同規(guī)定需要滿足以下條件:《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和
2022-04-03 15,340
-
01:20
離婚需要滿足哪些條件離婚有兩種途徑:協(xié)議離婚和起訴離婚。如果雙方都自愿離婚的,可以協(xié)議離婚。如果有一方不愿意離婚的,就要起訴離婚。按照我國(guó)婚姻法的規(guī)定,人民法院審理離婚案件的,必須進(jìn)行調(diào)解。如果男女雙方調(diào)解不成,且符合法定的判離情形的,法院會(huì)判決雙方離婚?;橐?/p>
2,297 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
01:06
重婚罪的認(rèn)定需要滿足哪些條件重婚罪是指有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。所謂有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且這種夫妻關(guān)系未經(jīng)法律程序解除尚在存續(xù)的,即為有配偶的人;如果夫妻關(guān)系已經(jīng)解除,或者因配偶一方死亡夫妻關(guān)系自然消失,即不再是有配偶的人。
48,072 2022.04.17