勞動合同到期公司不續(xù)簽賠償金?
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勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的行為屬于違法解除勞動合同，用人單位應當根據(jù)法律規(guī)定經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付經(jīng)濟賠償金。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽補償金嗎如果是單位提出不續(xù)簽的，或者員工因為單位降低原來勞動條件所以不續(xù)簽的，單位都要給予經(jīng)濟補償；如果是在單位維持或者提高原有勞動條件的情況下，員工依然選擇不續(xù)簽的，則單位不用給予員工經(jīng)濟補償。
2020.11.28 156 -
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勞動合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎有的。用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.09.15 173
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勞動合同到期，公司不續(xù)簽賠償金
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，勞動合同期滿后，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外。
2021-11-16 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，賠償金
1，勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應支付員工經(jīng)濟補償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。若員
2022-02-19 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽賠償金
如果《勞動合同》正好到期，用人單位不再續(xù)簽《勞動合同》，甲乙雙方都沒有違約，互不賠償。如果《勞動合同》沒有到期，用人單位單方面解除《勞動合同》，屬于用人單位違約，得按照當初簽訂《勞動合同》時，合同文本
2022-03-23 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽要不要賠償金？
勞動合同期滿后，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，需要支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，勞動合同期滿后，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用
2021-11-16 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
