合同到期公司不續(xù)簽會有什么后果
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公司在合同到期前一個月通知勞動者不續(xù)簽的，需要向勞動者支付經濟補償。但公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或者主動說不續(xù)訂的，公司不需要支付經濟補償。
如果在勞動合同到期時公司不續(xù)簽的，應當支付經濟補償，但公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或者勞動者主動提出不續(xù)訂的情形除外。經濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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合同到期不續(xù)簽有什么后果？用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞
2021.04.05 257 -
勞動合同到期不續(xù)簽會有什么后果勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.04.01 165 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽有哪些后果？勞動合同到期公司不續(xù)簽，應當支付經濟補償，但公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.04.07 130
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合同到期不續(xù)簽會有什么后果
勞動合同到期未續(xù)訂，但是實際繼續(xù)存在勞動關系的，視為續(xù)簽根據我國《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2022-07-05 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽有什么后果
1、按現行規(guī)定，未及時續(xù)簽合同一年內的，是可以要求未簽合同的二倍工資的。超過一年視同簽訂了無固定期限合同。 2、《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同
2022-04-02 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽什么后果
勞動合同到期，單位如決定不與勞動者續(xù)簽勞動合同，則勞動合同到期終止，但單位要自按照每年一個月工資的標準支付經濟補償金。 鑒于上述情況，單位提出的方案應該是與勞動者協商解除勞動合同，我個人認為該種方案的
2022-04-21 15,340 -
個人合同到期了公司不續(xù)簽有什么后果
單位是有權利不續(xù)簽勞動合同的，以下六種情況必須續(xù)簽: 1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪
2022-08-30 15,340
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01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經濟補償。 經濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經濟補償；經濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經濟補償的。根據勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經濟補償。經濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
