工傷十級可以解除勞動合同么
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首先，如果你尚在醫(yī)療期間或者因該工傷喪失或者部分喪失勞動能力，用人單位不能解除勞動合同； 第二，如果可以解除，且雙方協(xié)商一致，用人單位需要支付你如下費(fèi)用： 1、額外支付一月工資+經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（補(bǔ)償按照工作年限進(jìn)行計(jì)算） 2、一次性傷殘補(bǔ)助金（無論是否解除合同都應(yīng)支付，十級傷殘是你7個月的工資） 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在工傷保險基金里支付） 4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（用人單位支付） 相關(guān)金額需要依據(jù)你們的省、自治區(qū)或這直轄市的規(guī)定進(jìn)行確定。
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工傷十級傷殘的職工如果主動解除勞動合同，則由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；如果是依法單方面解約的，還可以取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是被單位違法解約的，則可以取得賠償金。
工傷期間不能隨意解除勞動合同，只有勞動者出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司制度、被追究刑事責(zé)任等情形才能解除勞動合同。在工傷傷愈以后還不能從事先前的工作，或者調(diào)換崗位后還是不能從事工作的話，10級傷殘應(yīng)該可以繼續(xù)工作的。如果單位解除勞動合同，必須承擔(dān)二倍的賠償金?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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十級工傷單位可以解除勞動合同嗎用人單位原則上不能在職工工傷期間解除勞動合同，但勞動者愿意接受用人單位辭退補(bǔ)償或主動提起辭職的除外。一般情況下，用人單位不得在工傷期間解除勞動合同。但是，如果單位愿意承擔(dān)違約帶來的賠償責(zé)任，也就沒有不可以解除勞動合同的理由了。
2020.01.18 1,105 -
十級工傷多久才可以解除勞動合同?十級傷殘解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是：十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
2020.05.30 361 -
十級工傷如何解除勞動合同十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.05.23 202
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工傷十級可以解除勞動合同嗎
在用人單位工作十年，現(xiàn)因工傷欲與用人單位解除合同，用人單位并無《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，經(jīng)過勞動能力鑒定為部分喪失勞動能力（七至
2022-04-17 15,340 -
十級工傷可以解除勞動合同嗎
工傷保險條例第35條：職工因工致殘被鑒定為7到十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：7級12個月的本人工資，8級10個月本人工資，9級8個月的本人工
2022-03-26 15,340 -
十級工傷可以解除勞動合同嗎？
按法，在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果您現(xiàn)在還未離職，您還是可以在與單位解除勞動合同時向
2022-03-30 15,340 -
工傷十級傷殘解除勞動合同可以嗎？
根據(jù)你的敘述，你是工傷十級傷殘，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第二款規(guī)定：在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的不得解除勞動關(guān)系。適用該條的前提是用人單位依法存續(xù)。但你所在的某公
2022-01-23 15,340
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什么情況下員工可以解除勞動合同員工可以解除勞動合同的情況如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同； 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)或未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同；
1,166 2023.04.20 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個月的本人
1,290 2022.05.13 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,495 2022.04.17
