請(qǐng)病假一天扣多少錢(qián)?
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
病假不扣工資。用人單位支付勞動(dòng)者病假工資即可。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。病假期間的工資支付按照勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》醫(yī)療期的工資：工齡支付標(biāo)準(zhǔn)工資的比例不滿(mǎn)2年60%；滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年70%；滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年80%；滿(mǎn)6年不滿(mǎn)8年90%；滿(mǎn)8年及8年以上100%
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
請(qǐng)病假的工資標(biāo)準(zhǔn)：本企業(yè)工齡不滿(mǎn)2年者，為本人工資60%；已滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年者，為本人工資70%；已滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年者，為本人工資80%；已滿(mǎn)6年不滿(mǎn)8年者，為本人工資90%；已滿(mǎn)8年及8年以上者，為本人工資100%。
關(guān)于病假工資如何發(fā)放，法律已有明文規(guī)定。病假扣除工資與工齡密切相關(guān)，一般來(lái)說(shuō)，病假扣除工資為本人工資的30%。
-
請(qǐng)一天病假扣多少工資一般不會(huì)扣款，職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：連續(xù)工齡不滿(mǎn)2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。連續(xù)工齡滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)。
2020.09.28 552 -
請(qǐng)一天事假扣多少錢(qián)勞動(dòng)法沒(méi)有說(shuō)請(qǐng)事假一天扣多少錢(qián)，一般請(qǐng)事假用人單位可以不支付工資的，但是不得額外扣除員工工資的。
2020.03.12 1,153 -
請(qǐng)病假扣多少錢(qián)1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。 2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工
2020.03.19 416
-
請(qǐng)病假一天能扣多少錢(qián)
病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)由用人單位按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%自主確定。 《勞動(dòng)法》第四十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)
2021-07-19 15,340 -
請(qǐng)病假一天要扣多少錢(qián)
病假不扣工資。用人單位支付勞動(dòng)者病假工資即可。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低
2022-04-04 15,340 -
請(qǐng)病假一天扣多少錢(qián)工資
1、勞動(dòng)法有沒(méi)有規(guī)定休病假和事假除了扣工資以外，還要補(bǔ)回當(dāng)天的工作量的。2、勞動(dòng)法規(guī)定病假期間，用人單位要支付病假工資給勞動(dòng)者的。3、《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)[1
2022-04-12 15,340 -
病假一天應(yīng)該扣多少錢(qián)？
勞動(dòng)者請(qǐng)病假期間，由用人單位支付病假工資，不需要按正常工資支付，也不能克扣工資。病假工資需根據(jù)用人單位公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。法律依據(jù)：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)
2022-04-01 15,340
-
01:43
1天病假扣工資怎么算請(qǐng)病假一天按勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按集體合同約定計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國(guó)家規(guī)定門(mén)診病假最多開(kāi)幾天根據(jù)本人
2,926 2022.04.17 -
01:05
軍訓(xùn)請(qǐng)病假會(huì)扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請(qǐng)病假不會(huì)扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受?chē)?guó)防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項(xiàng)重要措施，是培養(yǎng)和儲(chǔ)備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國(guó)防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個(gè)學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,697 2022.05.11 -
01:08
法定婚假多少天法定的婚假為3天。 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。 婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義
55,829 2022.04.15
